77问答网
所有问题
当前搜索:
一周工作不能超过多少小时
一般
上班
时间
一周不
得
超过
多久
答:
上班
时间
一周
不得超过44
小时
,并且每天
工作
时间
不可超过
8小时。
一周
法定
上班
时间是
多少
答:
1、法律规定每日工作时间
不超过
八
小时
,平均
每周工作
时间不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每月不得超过三十六小时。2、如果你们加班是和你们协商过的就是合法的。用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的是违法的。确定公司违反了...
劳动法规定
一周工作
时间到底是44
小时
还是40小时
答:
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
国家劳动法中规定兼职时间每天不超过
小时
,
每周不超过
小时。(请填 ...
答:
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
深圳
一周上班
最多
多少
个
小时
答:
按此推算,每个月平均应工作约167
小时
。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
一周不超过
40
小时
答:
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对...
国家规定一个月
上班不能超过多少小时
?
答:
根据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业如果因生产特点不能实行的话,必须经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人...
国家规定
一周工作超过多少小时
算加班?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。2、每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
劳动基准法规定了我国最高工时标准为
一周不超过
()
小时
答:
本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。法律客观:《 劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日
不
得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
一周
的
工作
时间包括加班
不
应
超过
rba
答:
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。而一周的工作时间包括加班最多不应超过60小时。加班工资怎么计算?有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜