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一周工作不能超过多少小时
一个星期工作不能超过多少小时
答:
一周不能超过44小时工作时间
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法
一周不能超过多少小时
答:
1. 根据我国劳动法,
劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时
。2. 一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。3. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间不得超过三小时。4. 国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。5. 《...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法规定
一周
加班时间
不能超过多少小时
答:
劳动法规定一周加班时间不能超过七小时
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在正常工作时间之外安排加班时,一般情况下每日加班不得超过一小时;但在特殊情况下,确保劳动者健康的前提下,每日加班时间可以延长至不超过三小时,然而每月加班总时长不得超过三十六小时。由此可推断,每周加班时间不应...
劳动法要求
一周工作多少小时
答:
【劳动法规定工作时间】:根据我国现行的劳动法规定,劳动者每周的工作时间不应超过
40小时
,并且每周至少应休息一天。国家推行的标准工时制度规定,劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。【企业工作制度调整】:有条件的企业应当遵守标准工时制度。然而,对于某些因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的企业...
法律规定
一周工作
时间
不超过多少小时
答:
1. 法律规定,我国劳动者的平均每周工作时间不应超过
44小时
,每日工作时间不应超过8小时。2. 若单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商安排加班,但每日加班时间一般不得超过1小时。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
劳动法
一周工作
时间
多少小时
答:
1. 劳动法规定,每周工作时间不超过44小时,这意味着在正常情况下,员工每周的工作时间不应超过5个工作日每天8小时,
总计40小时
。2. 如果企业因生产经营需要,员工在一周内可以工作6天,但总工作时间仍不得超过44小时。3. 工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周从事劳动的时间。这包括每日工作小时数...
劳动法
一周不能超过多少小时
答:
法律主观:劳动者平均每周工作时间
不超过四十四小时
, 加班 的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定,02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
目前,我国实行的是每日工作8小时、每周工作
40小时
的标准工时制度。具备条件的企业应当遵守这一标准工时制度。对于因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的企业,应当确保劳动者的每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,并且每周至少休息一天。此外,针对一些企业的特殊生产情况,还可以实行不...
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