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一个月休二天正确工资怎么算
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28
天计算月工资
。2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以
21
.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定
休
两天,这...
一个月
发
工资
按30
天计算
。每月正
休2天
,若休息了3天,那老板是该发29天...
答:
正常
一个月工资
是按30
天计算的
,如果 每月整
休2天
,那么一个月的工作日是28日。如果你一个月工资是2000元。那么每个工作日的工资是2000/28天=71.429元。若休息了3天,那么你的工作日是27天,工资就是2000元/28天x27天=1928.6元。希望答案对你有用。
6月底薪4200
月休2天
出勤21天
工资怎么算
?
答:
工资计算
方法等于
月工资
除以应出勤天数乘以实际出勤天数 所以6月份工资=4200/28*21=3150元
一月
底薪是2400,
休息2天
。做了26天这个
工资
该
怎么
去算?
答:
一个月
底薪是2400,
休息
两天,那么就是按照一个月30天来
计算
,那么28天上满28
天算
满勤,也就是说,你每个月干满28天就可以拿到2400块钱的底薪,你如果做了26天的话,那么还要再减去两天的
工资
,这样就可以算出实际工资的多少了?
月薪
9000,
月休2天
,工司放假
1天
(含薪),出勤25天,请假3天,
工资怎么算
?
答:
=9000/29*26
一个月
公
休2天
,一共请假9天,那这个月的
工资怎么计算
?
答:
那这个月的
工资怎么计算
,等于你请假7天,扣7天工资,
月工资
/该月天数=
1天
工资,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月31天,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
月工资
3800元,每个
月2天休
班,出勤27.50天
怎么算
?
答:
月工资
为3800元,每
月休2天
,那么实际工作天数为30-2=28天。出勤27.50天,说明缺勤0.5天,假设不影响工资,那么每天的工资为:3800元 / 28天 = 135.71元/天 因为缺勤了0.5天,所以当月应发工资为:(27.5天 - 0.5天) × 135.71元/天 = 3694.64元 因此,当月应发工资为3694.64元。
工资怎么算一个月
30
天休息二天
,请假2天
答:
只要出满勤,员工都可以拿够5000元的
月工资
。 公司在计算员工的工资天数时,之所以减掉每月正常
休息
的
2天
,按28
天计算
每天的平均工资,主要是为了制约请假的员工,为了更加公平合理。 如果按
一个月
30天的实际天数来计算每天平均工资的话,那么每天的平均工资就会拉低,请假的员工扣除的就少。 如前所...
一个月休息2天怎么算工资
?
答:
招聘时规定
一个月
两个班,除两个休班日外,就算全勤,应该获200元满勤奖。
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
1.假设你
一个月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
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