77问答网
所有问题
一个月休息2天怎么算工资？
如果一个月有两天公休 有全勤奖200
我一个月没请假怎么算工资
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-02-19
招聘时规定一个月两个班，除两个休班日外，就算全勤，应该获200元满勤奖。
相似回答
一个月2天
假
工资怎么算
答：
法律分析：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
一个月
公休
2天怎么算
答：
法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，
就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...
一个月
两天假期 ,休超了
怎么算工资
答：
一个月两天假期 ，休超了算工资的方法如下：
1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
；2、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资；3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员...
一个月2天休息
不满30
天怎么算工资
答：
1、根据查询华律网得知，
一个月休息2天，不满30天的情况下，以总工资除以30天，再乘以具体工作天数计算工资
。2、如月休日数超过三分之一，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
一个月
休假两天
工资怎么算?
答：
按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班
工资
：A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 B、...
一个月
31天
休息二天
4500元工资
怎么算工资?
答：
首先，我们需要确定
工资
是按照工作天数来
计算的
，然后
计算休息
日的扣除。每月工资 = 4,500元 休息日 =
2天
工作天数 = 总天数 - 休息日 = 31天 - 2天 = 29天 现在，我们可以计算每天的工资：每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数 每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以，每天...
一个月
30天公休
2天工资怎么算
答：
一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，
就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间
，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。一个月休息两天不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
大家正在搜
相关问题
一个月休息2天怎么算工资
一个月31天休息两天工资怎么计算？
一个月月休4天放假2天工资怎么算
一个月发工资按28天计算，每个月规定休息2天，请两天假，工资...
一个月30天公休2天工资怎么算
老师，有员工是每个月休息2天，那工资怎么核算呢？因为有时是一...
一个月2天假工资怎么算