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一个月休二天正确工资怎么算
公
休二天
请假三天
工资怎么算
?
答:
首先得看你们公司的计薪方式是什么样的,一般来讲的话是,底薪/21.75是一天的
工资
,如果请假3.5天,你的
薪资
就是3000-3000/21.75*3.5=2517.24,然后再扣除个人应承担的社保和公积金,就是你实际到手的薪资。
底薪1900,
一个月休息
两天,一天上9小时班这个该
怎么算
?
答:
每天25元,25*24=600元,再加上每月全勤奖200元,一个普通工人的
月工资
能达到4630元左右。每周六天的工作时间,
一个月休
4天,每天工作11小时,但都是站立式工作,年轻人吃得了这个苦的非常少,而且收入太低,4000多的工资,除去租房和生活就基本没剩几个钱了,这样的工作还能看到未来吗?所以,别说...
一个月
上班28天,
月休2天
,全勤
怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,
一个月
上班28天,
月休2天
,全勤可以这样算:那就是总的
工资
除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不
计算
在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
一个月
规定
休息2天
,
工资
2000,工资底薪
怎么算
?
答:
(2000/28)*21 也许*19 正常是这么算的
第
一个月工资
2500,上班21天,
休息2天
,老板工资发了1834元,请问这是怎...
答:
工资
2500,每天83.33,21天班应该
休息
3天,只休息了两天,算的22天吧,83.33乘以22得1833.26,发了1834,估计是这样的吧
月休二天工资怎么算
答:
跟我之前一样,
一个月休息
两天,加班费就没有这个概念。你应该查一下,一个月法律规定多少个小时工作时间,超过时间按照1.2或者1.5倍的加班费。当然,我相信,你们企业绝对不会给的。对于这样的企业呀,劳动跟
工资
不成正比,你只能是白白浪费青春。人家一个月跟你一样付出相等的劳动能挣一万,你也...
工资一个月
3300,公休两天,自己
休息
了3
天工资怎么算
答:
具体如下:1、3300是由底薪加提成加全勤构成,休了三天,就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100。2、超过公休,就是请假,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。 补充:21.75
天是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一个月
有31天,公休日
2天
,
月工资
是2000元,上了21天的班,公司应该发给我...
答:
那看公司是怎么给你们讲的?公司说如果无论上多少天都是2000元,那他你上21天也是两元,如果公司说按
天算
钱,那你21天应该是开不了2000的,你自己算一下就知道了。
一个月休息2天怎么算工资
?
答:
月休息
两天,
怎算工资
?这个公子怕你挣多少,还看你合同怎么签的?单位怎么定的?如果正常的以企业工人休息两天,工资应该造反,但是你如果给新企业打工,那就按合同算
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