今天我到财务领工资，我签署的是劳务合同，工资是4000，个人所得税缴纳了百分之二十，吓到了！挺多的600+

Question

现在我想和上面交涉，这种情况怎么办，4000工资只拿到了3300+，当时并没有告诉我20%的个人所得税，否则我也不会在这里上班。

现在是想一种方式，或者是换一种合同，或者是怎样，请专业人士给点意见，避税的方法我不知道能不能，也不知道好不好，听说有一种招聘合同，税就不用交那么多了，但是我不知道有什么弊端，同时也不知道是不是真的。

请帮帮我...
劳动合同存在，要扣除住房公积金，养老保险金，因为是大公司，所以交纳的很多，也就是说以4000为基准的话，也只能拿到两千多或者三千块钱，公司交纳的比较多！

所以当时选择了劳务合同，在没有被声明个人所得税是20%的时候！

利于弊我心里其实清楚，至于为什么选择劳务合同是因为这个公司只有两种合同，而我是在不知个人所得税这么高的情况下选择的！

我希望的是有一种其他的解决方法，比如说签署什么协议等等等等。

我在北京，所谓的住房公积金等等其实是很虚的东西，依照这些告诉我就没必要了，我可以去网上查嘛，不用高分提问了！

Answer 1

签订劳务合同，取得的收入扣除800元后剩余部分按20%纳税，所以你的税金应该是（4000-800）*20%=640元。

如果你签订的是劳动合同，则税前扣除金额为2000，且实行超额累进税率制，应交税金=（4000-2000）*10%-25=175元。

不知道为什么你没有和公司签订劳动合同，但是个人建议你还是想办法签订劳动合同，这是最正确也是最经济的方法。

Answer 2

如果你签定的是劳务合同,那么你可以找一劳务公司,由劳务公司以发票形式向你这家公司取得工资,也就是说你可以再找一家劳务公司和你这家单位签合同.劳务公司以工资形式支付给你. 三方协调就好,
只是由于你只有一个人,劳务公司愿不愿意收你一个人的管理费有待考虑.\\
如果人多的话劳务公司很乐意做的

Answer 3

现在基本正规点的公司 都是20%的个人所得税 ，这个主要是怪 国家征税的起点太低了 而且很高。。这个是国家剥夺 穷人的 手段 改变不了。。你如果去其他单位 避税的 我相信肯定也不是很正规 相反有些 保证不了， 不能按时发放 还扣钱，，，

Answer 4

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2% ；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；
不论扣除多少年来，只要单位确实给你缴纳了单位应承担的那部分，对你就是合适的。别因小失大，为了少扣钱，应签劳动合同而签劳务合同。劳务合同所扣的个人所得税比劳支合同的多的多。本回答被网友采纳

Answer 5

只有写税后金额了。现在企业也一般是上面这么操作