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4000的工资五险单位交
工资4000交五险
一金还剩多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金
的缴纳
基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
工资4千
社保交多少
答:
法律主观:
工资
为4000元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,
单位4000
*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
4000的工资
扣完
五险
一金还能剩多少
答:
法律分析:大约剩下3600元。
五险
扣除:
4000
x10.4%=416。用人
单位
及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《中华人民共和国...
基本
工资4000五险
一金扣多少钱
答:
对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需
缴纳
8%,
单位
只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有
五险
一金是一项重要的福利,应该倍加珍惜。相关问答:
4000的工资
公积金一般交多少
4000工资
...
工资4000的
三薪是多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金
的缴纳
基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
工资4000交五险
一金还剩多少
答:
具体的比例可以咨询当地的社保部门。
五险
一金的每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在
缴纳
时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。老保险
单位
缴费费率为20%,个人缴费费率为8%...
4000工资五险
一金扣多少钱一个月
答:
根据相关法律规定,
4000工资五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
工资4000五险
一金多少钱一个月
答:
一般
4000的工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设
单位
按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
4000的工资
公积金一般交多少
答:
4000工资五险
一金扣400元左右一个月。五险一金郑桥是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险...
五险
一金扣
4000
,个人还剩多少钱?
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险
扣除:
4000
x10.4%=416。用人
单位
及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华...
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