77问答网
所有问题
当前搜索:
4000的工资五险单位交
工资4000
扣完
五险
剩多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险
扣除:
4000
x10.4%=416。用人
单位
及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华...
4000工资五险
一金交多少钱
答:
4、工伤保险:
单位缴纳工资
总额的0.5%-2%,个人不需要缴纳;5、生育保险:单位缴纳工资总额的0.5%-1%,个人不需要缴纳;6、住房公积金:单位和个人各缴纳工资总额的5%-12%,具体比例根据当地规定而定。综上所述,根据所在地的具体规定,
4000
元工资扣除
五险
一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间...
4000
社保扣多少
答:
工资4000
要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是
五险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险;由职工和
单位
共同缴费。其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险;如果工资4000就以4000为缴费基数的话;一共要扣除440元的社保费用,包括320元的养老保险、80元的医疗保险...
青岛
工资4000五险交
多少
答:
记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人
工资
的比例
缴纳
基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
工资4000
扣多少社保
答:
【法律分析】:
工资
为4000元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元;养老保险:4000乘以8%=320元,
单位4000
乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以...
4000工资五险
公司交多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金
的缴纳
基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
4000工资五险
公司交多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金
的缴纳
基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
工资4000五险交
多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果
单位
按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
月薪4000五险
月交多少
答:
法律分析:一般
4000的工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设
单位
按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
五险
一金基数
4000
每月
缴纳
多少
答:
法律分析:一般
4000的工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设
单位
按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜