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4000的工资五险单位交
工资4000
要交多少
五险
一金
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由
单位缴纳
,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
工资4000
,交了
五险
一金后还有多少
答:
一般
4000的工资
,
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设
单位
按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房...
基本
工资4000
社保交多少
答:
法律主观:
工资
为4000元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,
单位4000
*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
4000工资五险
一金扣多少
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由
单位缴纳
,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
4000工资
要求
五险
扣800多,这800是自己交的还是公司一起交的?
答:
工资4000
块钱
的工资
,确实每个月要扣除800块钱的工险一金。因为每个月职工个人担负的
五险
一金比例应该是20%多一点。给你4000块钱的工资,这800块钱的事需要你自己担负的
单位
给你担负的比这个数额要高的多。
4000月薪
给员工交多少社保
答:
法律主观:
工资
为4000元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,
单位4000
*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
一个人
单位
年
交五险4000
元个人交1500元l5年后退休每月可领多少养老金...
答:
五险
一金缴纳比例首先呢,咱们先看看五险一金缴纳比例。交了这么多年五险一金,退休到底能拿多少钱?你造吗?(注:不同
的单位的缴纳
比例不尽相同,本文选用中国社保网提供的的比例计算,粗略估算一下,一切以每个人各自情况为准)一、养老保险,交多少?领多少?
月薪4000
元,40年缴纳多少?假设你25岁开始...
4000
基数
五险
一金交多少
答:
自己不缴;6.生育保险:
单位
每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月
的工资缴纳
,是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按
4000
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,4000X11%=440元法律依据:《中华人民共和国...
工资4000五险
一金自己交多少钱一个月
答:
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人
单位
按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(...
工资4000五险
一金扣多少
答:
按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果
单位
按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
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