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4月发工资扣5月社保可以吗
发上一个月
工资扣
的是当月
社保吗
答:
一般都是发上一个月的
工资
,扣第二个月的
社保
。满意请采纳~
每月
5
号
扣社保
,11月份入职,12月13号领11
月份工资
,
发工资
时要扣两个月...
答:
社保
并不是在
发工资
的时候扣的,要根据企业社保缴纳时间,工资是每个月正常做的,每个公司发工资的时间是不一样的,有的公司好几个月才发一次工资,也就发一两个
月工资
,但是社保是要交给社保局的,每个月固定时间交,无论你发不发工资,都要交。
铁路职工
4月
23日退休,4月当月还
发工资吗
答:
4月
的工资由原单位发,公积金也由单位扣,5月的按退休
工资发
。但是退休
工资5月
一般算不下来,由单位借生活费,各单位不一样,一般都少于退休工资。待退休工资下来后补齐。铁路职工退休金:各个地区的
社保
局工作流程不一致,有可能暂缓几个
月发放
,但是依然从7月份补发,你可以在退休时,咨询一下当地社保...
...但老板6
月发5月工资
时就
扣掉
了个人
社保
部分。这样怎么写分录?_百度...
答:
5月计提工资 借:管理费用--工资 销售费用--工资 贷:应付职工
薪酬
发放
4月工资
借:应付职工薪酬 贷:银存或现金 5月交
社保
时,要分清哪是单位承担的,哪是个人承担的 借:管理费用--社保(单位)其他应收款--代扣代缴社保(个人)贷:银存或现金 6月 计提工资同上月 6
月发放5月工资
...
五月工资
申报
可以扣
三个月的
社保吗
?
答:
当然不可以了。
社保
都是在单月的软件进行
扣除
。要过这么久,一定要去营业厅进行办理。
我4月底辞职的,
4月
还有10天的加班工资要6
月份
才给,每个
月五
号
发工资
答:
劳动者需要咨询人事部门计薪周期,如果用人单位计算
薪资
的周期为上月21日到本月20日,每月5日为发薪日,劳动者4月底离职,
4月份的工资
计算的是3月21日到4月20日的,在
5月5
日
发放
;4月21日到4月30日的工资在6月5日发放是合法的。用人单位会为劳动者缴纳
4月份社保
,
5月份的
不会缴纳。根据《工资...
...却以
社保
暂时无法停办保险而扣押一个月的
工资
到
四
个月为发合理吗...
答:
不合理,解除劳动合同后当月就应结清
工资
,如果公司告知是
社保
无法停办建议你自己去办理,填表后让公司盖公章就行了,这样公司就没有理由扣押工资了。
6月30日被厂里解除劳动合同而且扣了下个
月社保
合法吗
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,
5
个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期...
我6月份入的
社保发5月份的工资
要
扣社保
费吗
答:
具体查看你办理
社保
日期。如果是6月办理的
5月
肯定不会扣。
5
月中入职,6月中
发工资
,
扣社保
是扣2个月的吗?
答:
正常情况下,是应该从
5月份
开始参保缴费的。但多扣也并不一定代表是后2个月的,所以,建议你先咨询一下企业的人事。
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