77问答网
所有问题
当前搜索:
4月发工资扣5月社保可以吗
计提和
发放工资
,代扣
社保
.个人所得税的分录
答:
按照会计分录准则,制作计提工资、
发放工资
、缴纳个税和
社保
的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人...
离职第二个月正常
发工资
第三个月不发工资那第二个
月社保
还预
扣吗
?
答:
离职第二个月正常
发工资
,发的是在职期间的劳动报酬。第三个月不发工资,是因为不再提供劳动,自然不会得到相应报酬。在支付第二个
月工资
的同时,应扣缴相应的应由个人承担的
社保
费用。
交五险一金是从底薪
扣吗
答:
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首
月工资
为准。(
4
)五险一金缴费 如果企业、银行、
社保
/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接
扣除
。当然企业也可以选择通过现金...
...仍然没有
发工资
给我~而且据说还会扣我的工资~
答:
其次,在您离职时,单位应在您与单位解除/终止劳动合同的15日内,为您办理转档等手续。
社保
是在每月25日前通知停交,举例:xx
4月
10日与用人单位解除劳动关系,那么单位应在25日前为其办理各项手续,并且xx的4月保险停止,也就是说xx的保险只上到3
月份
。最后,单位故意滞发员工
工资
属于违法行为,您应当...
昆山世硕办理自离后次
月发工资扣社保吗
?
答:
昆山市办理自动离职后这种
工资
当然是得扣在
社保
上才能够成功昆山市办理自动离职后这种工资当然是得扣在社保上才能够成功
我
4
-10号提出的辞职,预计这个月,下旬
可以
走。请问我
社保
怎么办?
答:
所以这个
月社保
是不是单位缴纳看你在单位办理离职的日期,和你何时提出离职无关的,只是哪天去办手续,和退工单上写的日期,如果单位让你
5月
去办手续,退工单的日期却写的
4月
10号的话提出来,让他们改掉 当中如果没去的,算请假 之后如果还没找到单位,
社保可以
自己缴(需去户口所在地街道办理)或者...
我们是每个月20号发上
月工资
,通过查询我的
社保
是6月10参保,请问是应该...
答:
因为是推迟一个
月发工资
,也就是说你是6
月社保
6月也应该有工资,如果6月20号你没发工资,是7月份第一次发你的工资,个人社保应该是在7月20
扣除
。而且是扣除6月个人社保和7月两个月。
公积金和
社保
是当月扣款,
工资
是发上个月的,怎么做帐务处理,还需要计提...
答:
工资
照常做,公积金
社保
计入其他应收款,下个月冲减回来就好了。没有什么影响
厂里下个
月发工资
要扣我工资给我交两个
月社保
和公积金 可是我不想...
答:
如果是月底辞职的话,应该会
扣除
的。一般企业在前半个月辞职不
扣社保
公积金,后半月会扣的。公积金和社保属于国家强制性规定,企业必须为员工缴纳。不过你可以以单位未
给
你缴纳社保为由要求辞职,还可以获得经济补偿金呢。单位上个月没给你缴纳已经存在过错。
10月15日发9月的
工资
10
月5
号扣9月的
社保
10月10日扣10月的公积金 我应...
答:
可以,和大家说清楚就行了。关键是别误解。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜