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4月份工资扣5月份社保。是否可行!
公司5月20发放4月份工资。5月份社保在4月份工资里扣。是否可以!
付5月份社保:
借:管理费用
其他应收款
贷:银行存款
发4月份工资:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
现金
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其他回答
第1个回答 2012-04-21
没问题,社保都是当月扣,不管你工资是哪个月的。
第2个回答 2012-04-20
不可以
第3个回答 推荐于2021-02-16
一般企业都是这样的,发上月工资扣当月社保费用。本回答被提问者采纳
相似回答
4月份工资扣5月份社保
。
是否可行!
答:
没问题
,社保都是当月扣,不管你工资是哪个月的。
4月份
已经离职+发4月份的
工资
可以
扣5月份
的
社保
吗?
答:
原则上是不可以的
,一般情况下社保是当月扣当月的,当然也有一些公司会预先扣一个月的,这个主要还是要看公司的一个安排吧,但是如果说正常情况下,四月份已经离职了,那么五月份是肯定不会交社保的,你都离职了,公司还给你交社保,这样的福利还真是不是一般的好。而一般的企业不可能做到这种程度的,...
4月份
辞职公司要
扣除5月的社保
这样违反劳动法吗?
答:
要看解除合同时间
,如果5月份解除合同,且5月份支付工资,则应该扣5月份的社保。
...上个月(4月份的工资),说要在
4月份工资扣除
保险这样对吗
答:
扣的是你4月份的个人部分,
这个正常
。
公司5月底发
4月的工资
如5月给员工买
社保
工资保险扣款是应该
扣5月的
...
答:
扣4月的 因为
社保
都是上月的费用这月交纳 所以 你应该扣员工
4月的工资
跟你发工资的时间是同步了
我
5月
12号辞职的,公司发
4月份工资
我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说...
答:
你
4月份
在工作凭什么公司出的
社保
金额要你自己出呢,你5月12日离职,那
5月份
还有12天
工资
是在6月份结吧,真的要扣也要在6月份时扣啊,再说了你5月份还工作了12天呢,公司没有任何理由扣你的社保钱。你只要出自己该出的那部分就可以了。不然你可以去社保,劳动部门投诉公司。
公司5月底发
4月的工资
如5月给员工买
社保
工资保险扣款是应该
扣5月的
...
答:
一般情况下,
社保
扣款都是对应当月
工资
来扣款的,你的情况也是同样的,只不过是扣款的时间延迟了而已,扣款还是对应你的当月工资的
大家正在搜
12月交的社保是11月的工资
7月工资扣8月社保
9月社保8月工资扣
工资扣的社保是哪个月的
社保工资是发当月还是
发11月工资扣12月社保
发上月工资扣当月社保
社保缴纳是缴纳上月社保么
社保上年度月平均工资怎么算
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