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3000底薪五险扣多少钱一个月
四千的工资,
五险一
金差不多要
扣多少
?
答:
下面以广州4000元的工资为例,其算
扣除五险一
金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除五险一金差不多700元。在广州缴纳五险一金的比例是!
1
、养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%;2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%;4、工伤...
6000
底薪交五险一
金要在工资里
扣多少钱
答:
如果你的单位依法按照6千元为基数给你
交五险一
金的话,那么你到手工资应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...
扣除
了
五险一
金之后,税后是
多少
呢?税前工资是
底薪
吗?
答:
税前工资-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费)×适用税率-速算
扣除
数。2500减去200减去
五险一
金(大概300-500左右)乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱,甚至不用
交
了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大,由公司决定。税前工资是
底薪
...
保底工资,是否还要
扣除五险
和个人所得税?
答:
要扣除。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工工资收入应该先
扣除五险一
金之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险...
无责
底薪3000
算
五险一
金吗
答:
根据查询相关资料显示:不算。无责
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而公司缴纳
五险一
金不会在无责底薪中
扣除
,所以不算。最好咨询单位获得第一手权威信息。
无责
底薪3000
算
五险一
金吗
答:
根据查询相关资料显示:不算。无责
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而公司缴纳
五险一
金不会在无责底薪中
扣除
,所以不算。最好咨询单位获得第一手权威信息。
底薪
还要
扣五险一
金吗
答:
工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一
金是从
底薪
里面
扣除
的。底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
我的
底薪
是4000块每月是上满班,
扣除五险一
金和个人所得税还有
多少钱
答:
个人需要支付部分:养老保险232.48、医疗保险81.16、失业保险3.79、住房公积金207(工伤保险与生育保险由公司全额支付)合计524.43;
扣除五险一
金部分:4000-524.43=3475.57;计算个人所得税部分:个人所得税扣除额3500>3475.57,所以应
交
0;综上所述,4000-524.43-0=3475.57,扣除五险一金和个人...
2019年深圳
五险扣多少钱一个月
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。深圳2130元的
底薪
,扣5险1金
一个月
在300左右吧。就是这么个水平。帮你社保局问过了,望采纳我的回答。
我现在是2700的工资
五险一
金自己要交多少公司
交多少钱一个月
?
答:
一般按工资缴纳,当工资低于当地社保规定的最低缴费基数时,按最低缴费基数乘以比例缴纳,社保个人部分负担比例为10%左右,公积金的话,看单位申报被核准的比例,为5%、6%或7%(个人和单位比例相同)个人负担的社保、公积金、加班等是不包含在最低工资内的(最低工资标准可以咨询当地劳动部门),也就是
扣
...
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