6000底薪交五险一金要在工资里扣多少钱

如题所述

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推荐答案 2021-08-24

如果你的单位依法按照6千元为基数给你交五险一金的话，那么你到手工资应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧！

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第1个回答 2021-12-05

缴交五险一金是要看你当地的社保最低标准是多少，住房公积金才是看你上一年的平均工资进行缴交的

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五险一金一个月扣多少钱(一起看看工资6000扣款明细)答：在计算工资时，五险一金的扣款是一个重要的因素。住房公积金和个人单位各承担一半，以6000元为例，个人每月缴纳160元，单位同样缴纳160元，公积金总额为320元。养老保险方面，以2695元的缴费基数计算，单位负担20%，即543.21元，个人占8.5%，即228.72元。五险一金的扣款并非固定不变，受缴存基数、地区...

月薪6000五险扣多少钱一个月?答：5、工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，...

工资6000五险一金扣多少答：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。工资交税的起收点为3500元，超过0-1500的部分按照3%交个税，超过1500-4500的...

月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么答：一、月薪6000五险扣多少钱一个月根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400...

工资6000五险一金扣多少?答：4%，在公积金缴费比例为8%的前提下，该6000元工资的长沙市职工社保参保人每月需要扣除：养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%=120元，失业保险=6000×0.4%=24元，公积金=6000×8%=480元，每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少？”的内容。

6000工资五险一金扣多少钱一个月答：法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法...

工资6000要交多少税前和五险一金答：工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）...

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6000工资扣除五险一金还剩多少

一个月就6000元工资，我总共要扣多少钱，就五险

6000块钱工资要交多少五险一金

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你好，如果工资6000元，缴纳五险后应开多少工资

6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少