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2000元的工资拖欠补偿金怎么算
拖欠工资
可以要求双倍赔偿吗
答:
可以要求。用人单位无故
拖欠工资
,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍
经济补偿金的赔偿金
。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察...
拖欠工资
三个月
怎么
赔偿
答:
对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定
的赔偿金
。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不...
补偿金怎么算
?
答:
企业辞退员工
补偿金怎么算
【经济补偿金计算标准】: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上...
一位老板
欠
了我
2000多元工资
,去要了三次了总说没钱
怎么
办?
答:
一位老板欠了我
2000多元
工资,去要了三次了总说没钱怎么办? 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月
的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿金
。 《劳动法》第五十条:工资应当...
...该
怎么
办,有些时候焦头乱额的,
拖欠工资的经济补偿金
基数都有哪些介绍...
答:
劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均
工资
低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准
计算
。劳动者离职前工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。高收入劳动者
经济补偿金
受“双封顶”限制:月工资高于用人单位所在地公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的按3倍支付, 支付...
劳动仲裁克扣
工资赔偿金怎么算
答:
克扣
工资怎样
按劳动法补偿和赔偿 用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿金
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
解除劳动合同经济
补偿金怎么算
视频时间 00:40
公司
拖欠工资
不发?
怎么
办
答:
拖欠工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿金
。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
裁员
补偿工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的经济补偿
。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿金
。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
因为我要辞职,公司
拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付
补偿金
,可以以用人单位
拖欠
劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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