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2000元的工资拖欠补偿金怎么算
公司
拖欠工资
已超过三个月,请问
如何
申请赔偿
答:
2、申请劳动仲裁 劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法,要求用人单位支付
经济补偿金
。3、劳动诉讼 依照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,对劳动争议案件进行审理。《劳动合同法》第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
公司一直
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿金
。(具体法律根据见...
兼职不发
工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
公司开除我,签订有劳动合同
月薪2000
,合同未到期,公司应当
如何
赔偿。公司...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:4 工作时间一年,大概
赔偿金
总数是多少。第一 公司没有违反《中华人民共和国劳动合同法》。按照第四十七条规定,你可得一个月
的经济补偿
,
2000元
。代通知金,2000元。
请问我一个月
工资
是
2000
,自己提出辞职的。还差3天满一个月。应该
怎么
...
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)...
合同到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
没有劳务合同老板
拖欠工资怎么
办
视频时间 01:07
工伤
赔偿金怎么算
工伤
赔偿金如何计算
?
答:
另外,工资应当以法定货币支付,有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。如果用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动...
离职赔偿
的工资
标准
怎么计算
答:
辞退
赔偿金
是
怎么计算
的 一、辞退赔偿金该怎么计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
月薪
8000劳动合同却写
2000
,,公司逼人走可以降低按照合同2000发后续
薪水
...
答:
月薪
8000劳动合同写
2000
,现在公司逼你们走,如果自己辞职是拿不到
补偿金
的,公司辞退你们的话就会做出工龄补偿,是按照你之前12个月的平均
工资
来
计算的
,注意哦是税前的哦!
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