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00后看领导不舒服就辞职
如何看待现在90、
00后
,拒绝巴结
领导
这一现象?
答:
工作就是工作,家人就是家人,单位不可能是家,因为干的不开心我可以
辞职
走人,员工和
领导
的关系,顶多只是雇佣关系和上下级关系,既然如此,何必走得太近?这可能是很多年轻人的想法吧。总之,年轻人有想法是好事,前段时间很火的那个纪录片不是说了嘛,现在的年轻人,也就是后浪们,有了更多选择的...
薪水很高但看不惯老板要不要
辞职
?
答:
就比如我吧,我以前在某公司的编辑部上班,但人事部的
领导
也可以管我,他没有直接的权力,但他有权力挑你的各种问题,让你在工作上不顺心,不如意,那么你就得屈身于小人之下。因为赚钱就是这样的,你可以选择
辞职
,或者接着干,你也可以辞职前站在领导办公桌上尿尿。但是,之后呢!下一家公司里...
因工作与
领导
彻底闹翻了,我是等着他炒我还是主动
离职
?
答:
因为工作和
领导
吵翻了,我既不建议你主动
离职
,也不建议你坐等被炒。为啥这么说呢?因为俗话说得好,“冤家宜解不宜结”,不管是工作中还是生活中,吵架这种事情时有发生,但是吵架完了以后该怎么办呢?总不能老死不相往来吧!比如你在家里和老婆吵架,难道吵完架就分手闹离婚吗?显然不合适,也压根...
入职第一天
就离职
的人,是出于什么心理?
答:
肯定是觉得不能够适应,或者是有更好的下家了,所以才会离职。很多人一上班
就辞职
,其实这个现象还是很普遍的,也有人说答应几月几号去报道,但是最后却没有按时入职,这到底是为什么呢?他们第一天到单位,也许是这样的,工作任务比预想的难得多,光靠有限的资源无法在预期的时间完成,所以不适应就退...
新
领导
经常给我脸色看,我应该
辞职
吗?
答:
其目的,美其名就是为了初入职场,其实丰富多彩自身,造就了 自身。到此即便
领导
经常给你脸色看,你也不会再在意了,辞
不离职
无拘无束。综合性考虑一下,你自己都知道存在一些难题,所以现在要急切改变现状,提升个人职场竞争力。领导为什么只注重学历,总体有一个原因吧?如果只注重学历,为何你还能应聘...
感觉现在很多
00后不
热衷巴结
领导
,根本不把领导当回事,这是为何?_百度...
答:
都有类似的想法。
00后
,刚入职场,还没有结婚生子,也没有经过社会的毒打,基本上处于天真烂漫,“一人吃饱全家不饿”的状态。70后80后就是一头老黄牛,社畜中的社畜,一睁开眼睛就是房贷车贷学费各种费,上有老下有小,不敢生病,不敢
辞职
,在职场上任劳任怨,让加班就加班,挨吵不敢还嘴,遇到不...
长期受到
领导
的排挤和孤立,感觉特别压抑,该考虑
辞职
吗?
答:
而且通过自己的分析,认为自己原来和排挤自己的
领导
的关系还是不错的,只是某些方面的认识偏差或者误解造成的排挤自己,那自己就还有机会!是金子总会发光的,受到领导的排挤或者孤立,首先要从自己身上找到原因。如果长期失业意味着职业规划出现断层,同时意味着没有现金收入,会出现一定的经济压力。
离职
是最后...
在职场上发现自己被
领导
边缘化,我应该选择
辞职
吗?
答:
我觉得应该选择
辞职
,如果已经被
领导
边缘化的话,基本上在这个公司待下去也没有什么意义了。
感觉现在很多
00后不
热衷巴结
领导
,根本不把领导当回事,这是为什么?_百度...
答:
以上可以说是
00后
的主观原因,还有客观原因。现如今的00后刚刚步入职场没多久,往往是孤身一人,没有结婚成家,父母也不算老,身体也还算康健,不需要自己多操心,可以说是一人吃饱,全家不饿的那种,所以自然可以工作干的不爽,直接怼
领导
,
辞职
不干,找下一个工作,说白了就是没有太大的生活压力,相反...
现在年轻人是不是不爱讨好
领导
了?
答:
人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来,而这个
领导
也因为这个事情被公司高层给处罚了,后来去了哪里就不知道了。现在的职场并不是几十年前的工厂,员工都是合同制,哪一天干得不爽了完全可以直接
辞职
走人。至于讨好领导这个事情,大家都觉得没有必要。都是凭本事吃饭,为什么要讨好你?
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