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领导打击报复给我待岗
公司
领导
先是公报私仇
给我
强行调岗并且威胁我让我让我无薪
待岗
和去各...
答:
劳动法,明确规定公司给员工调岗的时候需要员工签名确认。如果你不签名的话,公司强行调岗那是违法行为。你可以去劳动局投诉。然后他威胁你,让你无薪带
待岗
也是违法的。你都可以去劳动局投诉。只要你们公司有营业执照,他们就怕劳动局,所以你应该跟公司沟通,并录下证据。实在不行就去劳动局投诉。
和
领导
吵架后,让
我待岗
,撤职,调离我该怎么办?
答:
把
领导
吵架之后,让你带岗车时调离最好的办法就是和其他的领导沟通一下,看看这个事情有没有解决的方法,因为最好是不要挤正面的冲突能够解决就解决。
我在单位受到
领导打击报复
怎么办?
答:
在大部分
领导
干部的眼里,在自身单位里,比自身低一级和低二级的职工,这二者差别并不算太大,全是为自己办事的,所以我想让谁办事,就立即打电话给谁就好啦。假如的确领导干部有些事情不想让你知道,那么我也没有必要去担心领导干部为何跨级让你下属通电话做事儿,你必须自身用心的分析一下自身的因...
[职场中被上司
打击报复
怎么办?]我的上司
答:
不少职场的朋友,面对
打击报复
的时候,首先就是愤怒,然后就是开始搞对抗,不能够控制自己的情绪,和
领导
硬顶,更有甚者,大打出手,公开闹事。不管你是对你错,从管理秩序而言,老板是绝对不会允许这样一个无视权力威严的人存在。即使要处罚这个上司,也会先把这样对抗情绪的人给开除了。要记住老子在...
因为得罪
领导
因为小事就让你
待岗
,有岗位也不让你去,让你自己找,这合理...
答:
不合理。可以找一个信任你的
领导
谈谈心,表明你认识到了你的错误,让这个领导转述一下你的意思。直接找领导承认错误,道歉。让领导改变对你的印象。以后记做高调干事,低调做人。
被
领导打击报复
应该怎么办?
答:
毕竟职场关系多事合作共赢,如果想继续在留公司,就必须学会与上司保持良好的关系。先顺从地把“小鞋”接过来穿上, 找机会主动与上司沟通,解开矛盾并表达诚意,取得上司的理解和支持,化干戈为玉帛。让看笑话的人无话可说。
如果单位
领导人
利用职权之便对单位职工进行
打击报复
该怎么办啊_百度知...
答:
那不叫
打击报复
,而是给小鞋穿。你穿不来,只好36计走为上计啦!俗话说:县官不如现管,胳膊拧不过大腿哦!为什么下级对上级都是拍马屁,处处讨好上级,就是要保住自己的座位,与上 级较量,最终米有好果子吃。调皮的马挨得鞭子更多哦!当然你要不服气,可 以与上级对着干,看看后果怎么样啦!
受到
领导打击报复
怎么办?
答:
一,当
领导
在气头上时,如果自己感觉有点委屈,或者觉得领导这样做过分,就会失去理智,和领导对着干,这样做的结果就是你的下场越来越惨,连一点缓和的余地可能都没有了,所以,这个时候最好的办法就是让领导的气消下来,消气最好的办法就是不管对错,先端正自己的态度,他要是想吵就让他吵个够,他...
如果单位
领导人
利用职权之便对单位职工进行
打击报复
该怎么办啊?_百度...
答:
搜集证据啊!搜集完证据就去老总那告状如果老总不给处理完个事情那就去申请劳动仲裁!而且应该是双倍赔偿的!如果有拖欠工资或者压工资的情况那更好他们一样要赔付双倍工资!社保等如果没有给上这个改可以让公司给补上!
请问
领导
在工作上
打击报复
怎么办?
答:
打击报复
要有证据,可向上级
领导
或有关部门投诉举报.至于单位调岗扣薪等侵害劳动法权益的行为,你可以申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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