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领导打击报复给我待岗
在单位上说了一句过激的话,单位通知
我待岗
三次,现在又要调离原岗位合法...
答:
合法,就算单位是
打击报复
你,但这是他在他权力范围内的,厂里利用了合同中有利于厂方规定,你明知道这是打击报复你,却无法去告单位,这就是弱势一方的可悲之处,有苦有怨也无处申诉。
企业以违反劳动纪律把我送公司
待岗
站,期间不开工资也不交社保,对吗_百...
答:
(7)因管理不严,保管不妥,使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的,予以严重警告、
待岗
、直至开除。(8)员工擅自动用企业工装夹具,专用设备干私活的按加工费的倍罚款,属屡犯的予以开除。(9)不按规定打扫卫生、整理工具,清洁机台(按“5S”管理标准)每次罚款元,...
待岗
处理是什么意思?使用于什么情况下?
答:
第二十一条 利用职权
打击报复
,刁难被管理对象的,
待岗
三个月;屡教不改的,待岗六个月。第二十二条 为涉案人员出谋划策、通风报信、泄露案情、开脱罪责、出具伪证,给正常执法制造障碍,情节轻微的,待岗三个月;情节较重的,待岗六个月。第二十三条 利用非法票据收费和罚款、不开票或少开票、一票多...
待岗
处理是什么意思?使用于什么情况
答:
1、是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度,给企业造成了损失,企业为惩戒该劳动者,根据文件的规定或者约定,安排劳动者在一定限期内
待岗
,待岗期间支付一定的生活费用。2、是企业因生产经营困难无法安排职工岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排职工重新...
事业单位设定有空岗,用临时工让在编正式工
待岗
是否合法
答:
违法的事情太多了,管不过来了 双向选择本身就是违法的,经过职工代表大会三分之二通过了吗.解铃还需系铃人,你找
领导
谈谈,诚恳点,人心都是肉长的,都是有儿有女的人拉,谁也不能不让谁活着,他会体谅你的 别指望上级,基层干部到时候都会说你的坏话,因为他们还想干,能得罪你,却得罪不起领导 19年了...
乡镇兽医站工作人员日常管理制度
答:
第一条 为加强我县乡镇畜牧兽医站管理,以争创“明星”技术员、打造“星级”畜牧兽医站为目标,着力建设一支政治可靠、技术精良、作风过硬的畜牧兽医队伍,促进全县畜牧业持续、健康发展,根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《农业...
跪求装修公司员工管理制度!
答:
实行
领导
与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。第三章 档案管理制度 为执行国家《档案法》的规定和加强档案的管理,特制订本办法。 一、公司各部门和项目工作在工作活动中形成的文件材料、照片、盘片、录像等凡有保存和利用价值的均应作为档案材料。二、档案是公司的集体财产,由综合...
繁肓兽医助理岗位职责和考核制度
答:
第三条 乡镇畜牧兽医站为县畜牧食品局派驻到乡镇的公益性事业单位,具有独立的法人资格,实行站长负责制,经济上独立核算。其人事、业务、财务由县局统一管理,并接受当地党委、政府的
领导
。 第二章 组织机构 第四条 撤销片区工作站,设立片区督导员(原则上兼任片区所在地畜牧兽医站站长),协助县局对所...
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领导打击报复员工属于什么行为
机关单位领导打击报复
单位领导打击报复职工
领导报复我怎么办
领导让我待岗
领导给我穿小鞋怎么办
对下属进行打击报复
机关里如何报复领导
领导让待岗