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因为得罪领导因为小事就让你待岗,有岗位也不让你去,让你自己找,这合理吗?该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-07-28
不合理。
可以找一个信任你的领导谈谈心,表明你认识到了你的错误,让这个领导转述一下你的意思。直接找领导承认错误,道歉。让领导改变对你的印象。
以后记做高调干事,低调做人。
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其他回答
第1个回答 2011-07-29
不合理你也只能接受现实
可以找一个信任你的领导谈谈心,表明你认识到了你的错误,让这个领导转述一下你的意思。直接找领导承认错误,道歉。让领导改变对你的印象。
以后记做高调干事,低调做人。
第2个回答 2011-07-29
这很合理,普遍现象。
怎么办,一种,“跪地求饶”,表示服软。效果不敢保证。
二种,向更上级领导求得帮助,从中调解,纯属个人想象。
三种,暴力报复。(本人不直接出面,并且一定要把握好尺度)。有风险。见过成功实例,让他知道手上有点权利做事也不要太随心所欲了,要珍惜平安幸福的每一天。 国家之间的叫战争
四种,有能力的话,潇洒走人。
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事业单位设定有空岗,用临时工让在编正式工
待岗
是否合法
答:
你
找领导
谈谈,诚恳点,人心都是肉长的,都是有儿有女的人拉,谁也不能不让谁活着,他会体谅你的 别指望上级,基层干部到时候都会说你的坏话
,因为
他们还想干,能
得罪你,
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因为小事
被
领导
针对,应该
怎么
处理这件事?
答:
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答:
人力资源要是把这个裁员预算报上去,估计得劈头盖脸挨老板一顿骂。不是让你降成本
吗?怎么
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待岗,
就是其中之一。“您好,我是人力资源部的,打这个电话是想正式...
领导让去
拖地,没
去,
说我不服从管理,叫我
待岗,这
是合法的
吗?
_百度知 ...
答:
合法的
,因为
工作事情要服从领导安排的
...
不让
上班让在家
待岗,
还让我写书面材料服从
领导
安排,合法
吗?
_百度...
答:
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待岗,
用人单位应当依法支付劳动者放假工资,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容,用人单位单方面要求劳动者写书面材料服从领导安排是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动...
同事之间闹矛盾,公司
领导让
我们
待岗
。
怎么办?
答:
你能怎么做 当然是服从领导的指示了 人家是你的顶头上司 话说回来,在职场上,还是要学会忍耐的
单位
领导让
我
待岗,还有
点想赶走我
,怎么办
答:
待岗也
得生活呀!让单位发你生活费,或者一次性补偿你干脆退了,
大家正在搜
公司调整岗位待岗怎么办
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待岗后无岗位安排需要补偿吗
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