被领导打击报复应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

毕竟职场关系多事合作共赢，如果想继续在留公司，就必须学会与上司保持良好的关系。先顺从地把“小鞋”接过来穿上， 找机会主动与上司沟通，解开矛盾并表达诚意，取得上司的理解和支持，化干戈为玉帛。让看笑话的人无话可说。

Answer 2

如果领导确实侮辱你人格了，还示好啥呀，直接截图录音。然后干回去，先上报公司，公司不管就往大了怼。你的底线就是正常辞职。你是去靠你自己本事挣钱的，不是卖把自己卖了。当时你触犯到她利益的时候你示好他不买帐你就应该让她意识到你是根刺，别过分，过分大家一块失业。到这步田地，只能伤敌八百，自损一千了。

Answer 3

你遭受了领导的白眼，不要总是从你领导方面找原因。你可能在不经意间说错了话，办错了事，不服从管理。你可能稚气未退，年少轻狂了。解决办法：如果自己不知道怎么做，就先不要做或者看别人在怎么做。

Answer 4

触犯底线另当别论，如果只是很低级的给你使绊子就当修炼，修炼与难缠领导相处的能力。你能不能在周围各种恶劣环境中还能把事干成，这是进步也是机会，要珍惜呀大家。

Answer 5

我一直都是一个不善于辩驳的人，最怕离职的时候被刁难和被挖坑，最近也在焦虑这个事情，因为现在领导嘴巴特别厉害挖苦人不尊重人是常有的，这也是我想离职的原因之一，但是一看到你的提问我瞬间就想起上次我离职的时候有录音，真心建议，只要拿到录音，心里就会放松很多，这样一来就有很多可操作性，也为离职过程中对方违反劳动法的操作留下证据，除此以外我也想不起什么好办法了。