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除名开除的工龄作废吗
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
2、如果这些员工在被除名前曾经受过开除处分,
那么他们的连续工龄只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算
,在这种情况下,以前的工龄包括军龄都会被取消。3、对于国家公职人员,如果他们被单位开除,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,开除之前的工龄会被取消,相当于之前的所有工龄都不再...
除名开除的工龄作废吗
答:
法律分析:单位除名,是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式
,除名没有处理时限规定,不属于行政处分,以前(是指实际缴费1993年3月前)的军龄、工龄是不能作废的。法律依据:《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加革命工作之...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
被
除名
员工辞职
工龄
计算方式
答:
一、被除名员工辞职工龄计算方式如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其工龄只能从再次参加工作后重新计算,以前的工龄都一律取消
。如果是因违反劳动纪律被单位开除的,被开除前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。二、员工被除名的情形有哪些 1.职工经常旷工没有正当理由;2.经批...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
综上所述,
单位除名后以前的工龄仍然可以计算为连续工龄
,无论是被除名或自动离职的职工,还是受除名处理后重新就业的劳动者,甚至是被企业开除的员工,都可以将除名前的工龄与之后的工龄合并计算。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
仍按现行规定办理,
开除
前
的工龄
不作为连续工龄计算;受
除名
处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受
辞退
处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
除名
以前
的工龄
算不算
答:
不算。被
开除
之前没有交费的年限,不能计算
工龄
视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名或自动离职的...
开除
公职
工龄
清零的法律依据
答:
职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理。也就是说事业单位工作人员被
开除的
,开除之前
工龄
不再计算。由于违犯劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
被单位
开除
以前
的工龄
能算吗
答:
不能算。被单位
开除
之前
的工龄
无法计入。根据相关法律规定,《关于
除名
职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》,违纪受到除名处理的职员,只能将被开除前连续服务年限与重新就业后的实际从事劳动时间合并计算为连续服务年限。这种合并计算仅...
除名
不享受92年前
工龄
?
答:
你所说
的工龄
,即实行养老保险制度后(实行养老保险制度前的工龄)的视同缴费年限。被用人单位
开除
、
除名
,计入档案材料的人员,此前的视同缴费年限会被
作废
。
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