第1个回答 2024-03-22
根据律临网查询显示：单位除名后以前的工龄是否还存在，主要取决于员工被除名前的具体情况和后续的工作经历。以下是几种不同情况下的处理方式：
1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工，如果他们在被除名之前没有受过开除处分，那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、如果这些员工在被除名前曾经受过开除处分，那么他们的连续工龄只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算，在这种情况下，以前的工龄包括军龄都会被取消。
3、对于国家公职人员，如果他们被单位开除，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，开除之前的工龄会被取消，相当于之前的所有工龄都不再计算。
4、对于非公职人员，即劳动合同职工人、集体合同职工人等，他们被开除后的工龄不受影响，之前的工龄仍然有效。