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97年被单位除名了还算工龄么
97年被单位除名了还算工龄么
答:
不算
。根据查询法律快车显示,被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
3、对于国家公职人员,如果他们被单位开除,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,开除之前的工龄会被取消,
相当于之前的所有工龄都不再计算
。4、对于非公职人员,即劳动合同职工人、集体合同职工人等,他们被开除后的工龄不受影响,之前的工龄仍然有效。
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
被单位除名
的也算视同
工龄吗
答:
法律分析:不能
。社会养老保险中视同缴费年限:视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老...
被单位
开除以前的
工龄
能
算吗
答:
法律主观:被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄
;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
除名
开除的
工龄
作废吗
答:
法律分析:
单位除名
,是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,除名没有处理时限规定,不属于行政处分,以前(是指实际缴费1993年3月前)的军龄、
工龄
是不能作废的。法律依据:《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加革命工作之...
87年工作,
97年被
原
单位除名
,没缴纳保险,96年开始缴纳社保,应18年10月...
答:
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作,是当地当年劳动局计划招工的合同制工人,有个人档案,档案中有计划招工登记表,有入厂登记表,你还能找回你的档案,退休时提供档案,建立社保制度之前的
工龄
,就会按“视同缴费年限”
计算
。
养老保险查询
九七年除名
职工
工龄还算吗
,
九七年单位
破产,未交当年管理...
答:
如果只是被
除名
,可以带档案去当地养老保险行政部门做75-98期间的
工龄
视同缴费认定社会保险法第13条第十三条国有企业、事业
单位
职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。除名认可工龄,开除不认 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业职工奖惩条例废止
后单位除名
职工92年前视同缴费年限如何
计算
_百度...
答:
如果在
被单位除名
前曾经受过开除处分,他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新
计算除名
和开除92年以前
算工龄
了不管是除名和开除92年以前的工龄,都应该是视同缴费年限,如果到了退休时,到了退休的年龄,你想办理退休了,那么,92年以前没被开除,破除名之前的工龄...
在单位已经交了五年保险然后
被单位除名
92年以前的
工龄算
不算视同缴 ...
答:
算的,在单位已经交了五年保险,然后
被单位除名
。九二年以前的
工龄
,这个工龄都是累计的。当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的,后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。一、 保险管理保险管理是通过一定程序和方式对保险企业的各项经济活动进行组织、协调和监督的过程。目的在于以尽量少的劳动耗费...
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