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单位除名后以前的工龄还有吗
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推荐答案 2023-08-13
单位除名后以前的工龄还有。
通过查询律临官网得知:受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算;受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
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单位除名后以前的工龄还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
单位除名后以前的工龄还有吗
答:
根据律临网查询显示:单位除名后以前的工龄是否还存在,主要取决于员工被除名前的具体情况和后续的工作经历
。以下是几种不同情况下的处理方式:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工,如果他们在被除名之前没有受过开除处分,那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。2、如果这些...
单位除名后以前的工龄还有吗
答:
单位除名后以前的工龄还有
。通过查询律临官网得知:受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算;受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其...
单位除名后以前的工龄还有吗
答:
有
。根据查询我国劳动保护局官网得知,我国公民的工龄是随着工作时间的增加而增加的,被单位出名之后工龄仍会得到保存,不会消失,单位除名后以前的工龄还有。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
除名以前的工龄
算不算
答:
不算。被开除
之前
没
有
交费的年限,不能计算
工龄
视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业
后的
工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名或自动离职的...
被
单位
开除
以前的工龄
能算吗
答:
不能算。被
单位
开除
之前的工龄
无法计入。根据相关法律规定,《关于
除名
职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》,违纪受到除名处理的职员,只能将被开除前连续服务年限与重新就业后的实际从事劳动时间合并计算为连续服务年限。这种合并计算仅...
被
单位
开除
以前的工龄
能算吗
答:
法律主观:被
单位
开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后
的工龄
不能合并计算为连续工龄;被
除名
的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
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