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链家与员工劳务合同
在
链家
签订了一年的劳动
合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
1. 我在
链家
签订了一年的劳动
合同
,目前处于实习期三个月。2. 实习一个月后,我觉得这份工作不适合我。3. 我想知道是否可以辞职走人。根据劳动法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,您可以在实习期结束前提出辞职。但请注意,根据您的劳动合同具体条款,如果有违约...
在
链家
签订了一年的劳动
合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
链家员工
如何签劳动
合同
答:
劳动
合同
的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 劳动者 甲方(用人单位)___ 单位住所:___ 法定代...
做二手房中介,中介公司能
跟
我签正规的
劳务合同
嚒?上五险一金吗?_百度...
答:
最好当面问清楚,或者在劳动
合同
里面注明,这样才有保障。一般的小中介是没有五险一金的,大的有,但也要看你的业绩的,一般正式入职后,要每月达到一个业务量才会给你办社保的。做业务特别是中介本来就是一个不稳定的职业,特别是地产,你要做好一个月或几个月没开单(业绩)的准备,也是一个高风...
我们在北京
链家
打工,
合同
签的是前程的,保险在深圳,对我们有什么影响,我 ...
答:
合同
与保险应是同一家的吧。从你说的情况看,你应是被
劳务
派遣到北京的,你的劳动关系应是与你签订劳动合同的单位(该单位负责你的社保和档案),北京的单位与你只有事实劳动关系,如果权益受到侵害,可以在北京投诉北京的单位也可以去签订合同单位的驻地投诉与你签订合同的单位,两家之间有连带责任。
在
链家
劳动
合同
没签就走会不会拉黑名单
答:
劳动
合同
没签就走,如果劳动者是正常办理工作交接和离职手续,用人单位通常不会封杀劳动者,如果劳动者自离或者违法解除劳动合同关系,给用人单位造成损失,用人单位会要求用人单位承担赔偿责任,并将劳动者拉入企业的黑名单。
跟员工
签订
劳务合同
合法吗
答:
双方经过协商,可以签订
劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1.合法。2.双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成...
和员工
签订
劳务合同
违法吗
答:
与员工
签订
劳务合同
并不违法,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足。同时,应区分劳务合同与劳动合同的不同之处,根据实际情况选择合适的合同形式。在签订合同时,务必谨慎审查,避免违法情形的发生。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一...
公司
和员工
签
劳务合同
合法吗
答:
一、公司
和员工
签
劳务合同
合法吗1、公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和...
我与中介签订劳动
合同
但未与用人单位签订,这样合法吗
答:
法律分析劳动
合同
说明劳动者是单位的
员工
,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,和单位直接签订合同的
职工
在各个方面都会得到较优惠的待遇,而
和劳务
派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益,一般而言都是收入较低。其次劳动争议的处理不同,如果和单位...
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