77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职有竞业协议补偿吗
签合同提前
离职
要违约金吗
答:
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前
辞职
无需支付违约金。即使签订了提前
离职
需要
赔偿
2000元违约金...
单位
离职
证明
答:
离职
证明标准格式注意事项: 1、证明格式。 2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 3、
有竞业
限制
协议
且公司方面支付了
补偿
金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4、页眉打印...
劳动合同到期公司未提前30天解除怎么
赔偿
答:
二、解除合同的程序 1.提前至共享服务中心领取员工
辞职
审批表。 2.填写员工辞职审批表。 3.人事专员查看员工档案是否有培训
协议
,确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的
赔偿
金额。 4.
离职
人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。 5.离职人员直接上级负责监督...
劳动合同中如果未满一年
离职
扣一个月工资 违法吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
银行
辞职
需要交违约金吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
五年劳动合同
离职赔偿
答:
需要支付违约金,能够
辞职
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
签合同后
辞职
需要支付违约金吗
答:
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款 ,并约定在 解除或者终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反 竞业限制约定 的...
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
合同期间
离职
要交违约金吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
签了
离职
没签劳动合同
答:
根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签订劳动合同
辞职
,会得到哪些
补偿
呢 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜