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辞职信消化不了老板画的大饼
某公司有个员工的离职原因是:肠胃不好,
消化不了
老大
画的
饼。请问这句...
答:
画饼,就是老板给你画了一个未来的蓝图,好好跟着他干活,将来不会亏待的。 深层意思就是说现在干活负担很重,但是报仇很低,老板先给你开个不一定兑现的支票,让你好好干活不要嫌累。肠胃不好就是说老板只知道要你干活给不了足够的报酬,员工又看不到未来,于是就有了
消化不了老板的大饼
一说。
下属
辞职
原因是“胃不好,
消化不了领导的
饼”,作为领导,怎么看?_百度...
答:
这样的
老板
虽然也是在画大饼,但是他
画的大饼
其实是可以实现的,是可以给员工带来价值和收益的。所以当老板画大饼的时候,一定要看清楚老板是真的在为公司和员工做打算,还是只是用这种方式鼓励员工为他工作。如果是前者,那就老老实实工作,和老板一起努力。如果是后者,那就不要放弃一切,在后期的工作中...
...有人在离职原因上写胃不好、
消化不了领导画的
饼,该如何处理?_百度...
答:
因此好和好散至关重要,即便对企业再不令人满意,也站好最后一班岗。应对职工“肠胃不好,
消化不了领导画的
饼”离职理由;做为企业领导,应当最先对自身给职工“画饼”的行为开展思考,认真吸取“画饼”产生的经验教训。确实,有一些企业的领导,特别是老总,总喜爱给职工“画饼”;把给职工“画饼”做...
老板
:你
画的
是饼,但我感觉在被“压榨”
答:
“
领导
,我胃不好,
消化不了
您的饼!”一张
辞职
申请单,火遍了整个网络。画饼,指的是领导给员工描绘美好的未来,从而持续激发员工的工作热情和动力。但员工能否吃到饼,不可而知。吃饼有两个前提条件。 第一,员工足够努力,并做出出色的业绩,匹配吃饼的基本门槛;第二,在兑现饼的时候,领导想法...
职场新人为何都不信“
老板画的
饼”?
答:
“不会画饼的
老板
不是好老板,只会画饼的老板肯定是坏老板。”就拿很多管理者画过的“升官饼”来说,你现在是个文员,我准备把你培养成部门经理,三年内把你培养成公司骨干……一番天花乱坠,再配合生动的语言神态,一剂鸡血下肚,竟感觉人生巅峰近在眼前。但一段时间后没有走上人生巅峰啊?一定是...
胃口不好
消化不了领导画的
饼
答:
先提高自我价值。
领导的
“饼”如果觉得
消化不了
,有人能消化。职场人的核心是让自己变得值钱,而不是赚钱。只有足够值钱,无论走到哪里都有饭吃。领导既然给你“画饼”,那你一样可以给领导“画饼”,超出领导的预期值,让领导为你创造条件。期间不仅获得了机会,还有资源的倾斜,哪怕达不成,也从中...
你听过最离谱的辞职理由是什么?
辞职信
怎么写才能给公司留个好印象呢...
答:
这绝对是很多职场人最常犯的错误了。因为很多人在上班的时候都会不自觉地找借口去培训。而这其实是一个很不好的习惯。因为当你自己提出申请时,
老板
可能会认为你是一个没有上进心的人,会很少向他提出这种建议。当你提出申请时,你的
领导
就会觉得你是一个只会服从上级的人。当你提出
辞职信
时,老板...
离职的时候如何和
领导
说?
答:
书面信函:写一封正式的
辞职信
,说明你的离职原因、时间和感谢公司给你提供的机会。此举可避免沟通出现误解,并作为后续管理工作的记录。简单明了:告诉你的
领导
简短、明了的理由而不是详细的闲话. 如果确实需要解释更多,请在保持礼貌和尊重的情况下进行。避免抱怨:尽管你可能对公司、同事或者项目有所不...
...和老家征地分了好多不想干了。
领导
看到后心里会怎么想?
答:
领导
根本不会关心你离职的原因,所以,不要自以为是的多想
老板
“画饼”的时候,员工的心里都在想些什么?
答:
画饼果腹,画饼便是打工族的缺点,果腹便是
领导
干部帮助你。画饼果腹其实就是武林老总的独孤九剑给打职工致命一击。应对老总画饼,我们可以提高警惕,鉴别出哪些是可靠的、哪些是不可以
信的
,假如真实度高,那完全可以放开手一博啊,或许哪一天涨薪晋升还取得股权激励计划呢,假如显著不可能的,也无须当众...
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