画饼是初入职场最常见、成本费最少的激发方式，不挑剔场合、自然环境、岗位，只需时机适合，没准就会接到神效。管理人员为什么喜欢画饼？而职工为何也喜欢接饼呢？实际上人都是由本质观念推动外界主要表现，职场上的动力装置，除开给予强制网络资源，例如薪水、褔利、奖赏等，还能够有一定想象空间的软性刺激性，做为鼓励方式的有机化学填补。这种“饼”针对时下环节而言，要的付出非常少，乃至很有可能仅仅两三句就起作用，因此，画饼于管理人员是必不可少基础技能。
画饼果腹，领导要我的凝聚力，真心诚意跟我说，我想有成家立业的机遇，仅有企业要我学习培训，我的不够，领导干部真正把握到。管理方法出现问题迈入外企业的征讨，我拒绝报告上签字，领导干部温婉跟我说，年青都是有不够，之后多学习就可以了。领导干部一路上画饼果腹我一直包容的穷寇莫追，由于我的善良天衣无缝。老总并没有预测分析到我日后也仍然能够大像隐形，也一样走以德报怨的圣贤理想。画饼果腹，画饼便是打工族的缺点，果腹便是领导干部帮助你。画饼果腹其实就是武林老总的独孤九剑给打职工致命一击。
应对老总画饼，我们可以提高警惕，鉴别出哪些是可靠的、哪些是不可以信的，假如真实度高，那完全可以放开手一博啊，或许哪一天涨薪晋升还取得股权激励计划呢，假如显著不可能的，也无须当众拆穿他，能够倘若很认真、特别感兴趣地听他编下去，学习一下怎样画饼也罢呢，或许你日后也用得着呢！假如没法分辨出实虚，那我们能够姑且信他一次好啦，最终，就算自身努力了、付出过了，但另一方没完成，对咱而言都是没有什么损害的，反倒可以让自身得到迅速的蜕变呢。企业的用工原则是！
只有听从，不可以听从只有离开公司，自然那一次除外能够让你留一个“全尸”能取得所有工资包括保证金！算得上帮我了一个很大的脸面！最终就这一可以开了所有薪水并返还保证金我还的从心里记住老总的好！我的荣幸！由于他人没有几个是这样离去的！在这种情况下，老总画饼就是正常的个人行为，老总考虑到的是公司的长远利益，而作为一个达标的老总，就必须将用工放到一个非常关键的部位，以身作则，给职工画饼是能理解的，就好似大家在家里，也需要给孩子画饼一样！