在职场中,不管你是何种情况,总会有辞职的想法。离职一段时间后,无论你对这份工作的热情有多高,如果没有合适的机会,那就是要离开了。所以离职这件事对于职场人来说还是非常重要的。那么我们在写辞职信时要注意什么呢?来看看下面这些离职信,你有没有被这些理由给坑过吧!
这绝对是很多职场人最常犯的错误了。因为很多人在上班的时候都会不自觉地找借口去培训。而这其实是一个很不好的习惯。因为当你自己提出申请时,老板可能会认为你是一个没有上进心的人,会很少向他提出这种建议。当你提出申请时,你的领导就会觉得你是一个只会服从上级的人。当你提出辞职信时,老板还会觉得你的辞职是很突然的,没有预兆。所以说,离职这件事一定要慎重,而且一定要记得把自己的真实想法写下来,不要乱说。
在现实生活中,有很多人为了逃避责任,而选择了辞职这种方式。但这样的行为对企业来说也是一种损失。如果公司有健康方面的规定,你不会随便辞职的。但是如果没有什么规定的话,你可以提前告诉公司负责人说自己身体不舒服,但是这个时候你是不是会主动提出辞职呢?如果没有的话,那你就不要去找那个公司负责人了。所以说这封辞职信还是尽量不要写得太离谱。
其实这种事情,公司并不一定要做。在公司内部,有很多岗位需要培训。公司会要求你在离职前完成相应的培训课程。当然,不是说培训完之后你就能立刻入职新的岗位。不过很多公司都有一个内部的考核制度。如果你自己都觉得很难考核通过,那么就说明你对这份工作不是很喜欢。