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离职申请吃不了领导画的饼
...个员工的
离职
原因是:肠胃不好,消化
不了
老大
画的饼
。请问这句话是什 ...
答:
画饼,就是老板给你画了一个未来的蓝图,好好跟着他干活,将来不会亏待的。 深层意思就是说现在干活负担很重,但是报仇很低,老板先给你开个不一定兑现的支票,让你好好干活不要嫌累。肠胃不好就是说老板只知道要你干活给不了足够的报酬,员工又看不到未来,于是就有了消化
不了老板的大饼
一说。
下属
辞职
原因是“胃不好,消化
不了领导的饼
”,作为领导,怎么看?
答:
这样的
老板
虽然也是在画大饼,但是他
画的大饼
其实是可以实现的,是可以给员工带来价值和收益的。所以当老板画大饼的时候,一定要看清楚老板是真的在为公司和员工做打算,还是只是用这种方式鼓励员工为他工作。如果是前者,那就老老实实工作,和老板一起努力。如果是后者,那就不要放弃一切,在后期的工作中...
...有人在
离职
原因上写胃不好、消化
不了领导画的饼
,该如何处理?_百度...
答:
应对职工“肠胃不好,消化
不了领导画的饼
”
离职
理由;做为企业领导,应当最先对自身给职工“画饼”的行为开展思考,认真吸取“画饼”产生的经验教训。确实,有一些企业的领导,特别是老总,总喜爱给职工“画饼”;把给职工“画饼”做为激励团队努力工作的宝物。却不知道,这类给职工“画饼”的方式方法并...
离职
谈话被画饼怎么办?该如何对付呢?
答:
直接不接话就好了呀,因为你明明知道他是在画饼,你已经非常的了解这个人了,那么他说的话肯定是不能够相信的呀,你现在都已经准备
辞职了
,那么就不要被他的三言两语所蒙骗了。在这个地方你肯定已经呆了一段时间了,所以对你的
领导
或者是
老板
是有一定的了解的,你也知道他们的性格,是不能够随便相信...
提
辞职
后,
老板
挽留
画的饼
应该相信吗?该怎么抉择?
答:
假如
老板
因为你的
辞职
,对他的人事调整有临时的艰难,因此他会希望你不必立刻离去,但又不愿属实和你说的真正考虑到,所以就画上饼给你看看,使你”见饼羡慕嫉妒”而改变主意,而当你真改变主意,想再次再做下来的时,
领导
干部的难题早已处理,他能够有上百个原因叫你辞职,这个时候,你也就处于非常...
胃口不好消化
不了领导画的饼
答:
先提高自我价值。
领导的
“
饼
”如果觉得消化
不了
,有人能消化。职场人的核心是让自己变得值钱,而不是赚钱。只有足够值钱,无论走到哪里都有饭吃。领导既然给你“画饼”,那你一样可以给领导“画饼”,超出领导的预期值,让领导为你创造条件。期间不仅获得了机会,还有资源的倾斜,哪怕达
不成
,也从中...
离职老板
给你画饼,你会怎么选择?
答:
当
离职老板
给我画饼的时候,我会自己特别理智,我会选择坚持我自己的决定,我不会因为他给我的诱惑条件而有所动摇。
仓库管理员
辞职申请
书
答:
后来我也是时不时的跟您暗示过,是不是该给我涨工资了,其实您心里都明白,每次员工大会的时候,都说老员工的工作表现您都看在眼里,您也是有在考虑给我们升职加薪了,但是据我了解,没有一个人被您履行过诺言,我告诉您吧,我的胃不好,最
吃不
下的就是老板
领导画的饼
。 我这几年在工厂工作以来,我敢说我无愧于心...
提
辞职
后,
老板
挽留
画的饼
应该相信吗?该怎么抉择?
答:
如果这个
饼
早已经画好的话,那为什么等到自己
辞职的
时候才说出来呢,既然提出了辞职,
老板
任何挽留只是一个不痛不痒的安慰。这时候可以按照自己的内心想法来考虑辞不辞职。平时工作表现不错,自己没有出现什么差错,同时也为公司创造了很多价值,那么这已经证明自己可以胜任这个工作,同时也得到公司
领导
或者...
请问大公司里面
离职申请
原因:写回去继承家业和老家征地分了好多不想...
答:
领导
根本不会关心你
离职的
原因,所以,不要自以为是的多想
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