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转正是从入职那天算吗
10号
入职
当月
算转正
时间吗
答:
算
。根据查询《劳动合同法》当月入职即算转正时间,所以10号入职当月算转正时间。以正式入职的当月日期起算,结束日为届满三个月的那个月对应入职日期的前一天止1月21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双...
转正
和
入职
是同一天吗
答:
不是、根据查询劳动法相关资料得知,转正和入职不是同一天
。入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
两个月
转正是
按去的时间吗
答:
两个月转正即按入职的当天开始算起
。从入职的当天到两个月期满即为两个月转正。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
入职
时间是5.20 试用期一个月
转正
的日期怎么算
答:
自入职之日起算,在6月19日期满。6月20日起进入正式期
。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果我是10月9日
入职
实习,实习期为一个月 请问我
转正
的时间是
答:
应以到用人单位的报到日期为准,
如果你是9月底报到的,应该是11月1日转正;如果你是10月9日报到的,则应是11月9日
。劳动合同签订了没有,如果还没有签订劳动合同,你就要注意收集证据了。因为从第二个月起,你就是双倍工资了。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会...
大学毕业生工作一年后的
转正
定级,是按到公司
入职
的时间算?还是转正开 ...
答:
按进入公司的时间开始算。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
9月13号
入职
,三个月
转正是
什么时候
答:
9月13号
入职
,三个月
转正是
12月14号。根据查询相关公开信息显示,9月13号入职3个月转正就是截止到12月13日实习期结束,12月14日开始就是正式员工。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
关于
转正
日期的
计算
,员工是6月20号
入职
,试用期3个月,请问转正日期是几号...
答:
回答:
转正
日期为:9月19日
20号前
入职
的
转正算
当月
答:
转正
当月
是算
试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
入职是转正
还是工作第一天
答:
一、通常情况下
入职
就是
转正吗
不是,入职满试用期以后方可转正。二、入职和转正的区别 1、入职与转正的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。 转正,则是指劳动者试用...
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