77问答网
所有问题
9月13号入职,三个月转正是什么时候
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-14
9月13号入职，三个月转正是12月14号。根据查询相关公开信息显示，9月13号入职3个月转正就是截止到12月13日实习期结束，12月14日开始就是正式员工。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/NYvpNIp8pYqNpNYqYI.html
相似回答
9月13号入职3个月转正
那转正工资怎么算
答：
根据劳动者在试用期结束后，应按照劳动合同内容规定的期限及时
转正，
转正工资应按照劳动合同中规定的工资进行计算。和试用期工资及实习工资的计算方式相比，转正当月工资的计算方式较为复杂，转正当月的工资会将试用期工资和转正工资一起计算
，9月13号入职3个月转正
就是截止到12月13日实习期结束，12月14日...
三个月
后
转正,是
在第三个月的
什么时候
啊?
答：
这个看企业的操作，有的就是算你入职的日期。比如你是一月十号入职的，那就是四月十号转正
。有的是按上下半月算的，一到十五号的，就三个月后的一号转正。十六号到月底的，就三个月后的下一个月一号转正。
三个月转正是
怎么算的?
答：
从
入职
那天算起，任职满
3个月，
达到公司任职要求就可以申请
转正，
经领导审批给予调整。
试用期
三个月,转正时间是什么时候
?
视频时间 01:51
试用期
三个月是
怎么算的.
答：
是按照
3个月
算的，就是
9月9号转正
。劳动合同期限在
三个月
以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
9月
1日试用期
三个月
后是几号
答：
12月1日
9月
到
三个月
就是12月,所以9月1日试用期三个月后是12月1日。
人力资源:试用期
三个月
怎么算?试用期满当天
转正
还是第二天
答：
肯定是做满
三个月
呀，也就是7.1日是正式员工。一般试用期
转正
都会提前填写一些文件，写转正申请和转正报告，没有特殊问题都是可以转正的。
大家正在搜
为什么入职三个月不转正
三个月转正是怎么算的
三个月不转正怎么处理
入职三个月的工作总结怎么写
三个月转正报告怎么写
试用期满三个月不转正
入职三个月工作总结范文
入职三个月的年终总结
三个月没转正