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跟hr怎么谈薪资比较好
如何跟hr
沟通
薪酬
答:
谈薪资要看当场聊的.情况怎么样
,如果他们比较认可你谈到4-5K是没问题的,一个不高不低的价格,既不夸大,也留下一些谈判空间。如果效果一般,说到3K左右,并强调你认为学习和在工作中获得肯定最重要,钱可以一开始不多要,给人很谦虚中肯的感觉。2. 有一年工作经验的功夫熊猫 一定事先对你去面试公...
怎么和HR谈工资
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳
薪酬范围
的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
怎么和hr谈薪资
问题?
答:
8. 您好,我想要确认一下这个月的
工资
是否已经处理完毕,如果已经处理,请您告知我一声。9. 您好,我想咨询一下这个月的工资发放是否存在问题,如果有的话,请您及时与我联系。10. 您好,我想询问一下关于我这个月的工资发放情况,能否请您帮我查询一下具体状况,如果还未发放,请您尽快帮我处理。
跟hr谈薪酬
注意事项
怎么和hr谈薪酬
答:
6、善于把握时机
。比如人才交流会上递交的应聘资料时,可以不失时机地问一声,面试时单位会主动问你的期望薪酬,可以退为进反问等等。7、
薪酬范围
。不要给自己的薪酬期望加上确切数字。可以给出一个浮动范围,低值是自己的接受底线,高值是你十分满意的薪资水平。
面试时
薪酬
要
怎么谈好
?
答:
1、不要害怕谈薪资
。首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好...
和HR谈工资
的时候,应该
怎么谈
?
答:
在
薪酬
谈判中,先提出数字的往往是输家。
薪资
谈判有时就是一个“磨”的过程,谁更能耐得住,对方就越急。一般情况下,先提出明确数字的一方,都相当于把主动权让给对方,于是先说出价格的人反而占下风。举个例子。你说你的期望薪资是6K。那么最后
HR
肯定会把你薪资往下谈,结果你往往只有5.5K,甚至5K...
入职面试的时候
如何和HR谈薪资
?
答:
在入职面试的时候和HR谈薪资是一件
比较
敏感的事情,但是这也是很重要的一环。合理的谈薪可以让你和公司都达到满意的结果。那么,在入职面试中
如何和HR谈薪资
呢?下面是一些谈判技巧。 第一:把握方向 切实了解自己的市场价值,通过多方途径了解本职位的行业平均薪资水平,这样可以为自己确定一个可以接受的范围。然后,在谈...
新人在面试的时候应该
如何跟HR谈薪资
问题呢?
答:
谈钱的人遇到必要的加班也会跟风,笑称“拿钱做事”只谈感情,有时候只是追逐
HR
的满足感;主动谈钱,但更明确需要承担的责任。能够在求职时明确自己的工作意愿和期望
薪资
,不仅是对自己负责,也是对未来工作负责。3.深入研究不同岗位人才供求关系 市场供求是决定人才市场价格的关键因素:对于供不应求的...
在面试的时候
怎么跟HR谈到薪资
的问题呢?
视频时间 00:37
面试时
怎样和
老板
谈薪水
答:
面试时
怎样
和老板
谈薪水
2 把
HR
当作朋友一样看待 不管是面试,还是
谈工资
,其实不建议大家把HR都当成自己的对立面角色,站在HR的角度来讲,他们比任何人都希望自己能马上找到
合适
的人选马上入职,这样他就能完成自己的招聘目标了。因为招聘同样也需要花费人力、物力、财力,尤其是针对一些
比较
高端的管理...
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