77问答网
所有问题
当前搜索:
跟hr怎么谈薪资比较好
面试时
怎么和HR谈工资
答:
不要急于
谈薪资
一般情况下,谈薪资是面试的最后的一个环节,不要急于
谈论薪水
,最好等面试进行的差不多了,工作和岗位的情况都了解清楚之后再谈论薪水,或者等
HR
询问你薪资的期望,再开始谈论。急于
谈论薪资
,会破坏面试的进度,让HR觉得你
比较
轻浮,不尊重彼此的时间,不容易留下好印象,而且会破坏面试...
面试的时候
怎么和 HR
谈薪水
和待遇
比较好
呢?
答:
面试的时候
怎么和HR谈薪水
和待遇
比较好
呢?我认为这个应该是分几种情况的,比如你是十分想去对方的公司,而且你的条件不是太优越的话,你可以说按照公司的要求去操作。如果你的条件比较优越,公司一般都会录用你的情况下,你可以直接提问对方就可以。一般情况下招聘公司也会主动的介绍公司的有关的薪水方面...
面试宝典之
如何与HR谈薪资
答:
专家介绍:White先生1995年毕业于中国人民大学,曾担任通用、中软等跨国公司人力资源经理,自2002年起担任国内某知名IT企业人力资源总监职位,长期从事人事招聘和企业文化建设工作。 初次面试时
如何谈薪水
待遇问题 刚毕业的大学生谈待遇时都还
比较
害羞,有些条件不好意思开口提。可工作过一段时间后人已经不羞...
HR如何谈论薪资
?
答:
基本面试流程是这样的:
HR
面谈↓部门经理面试↓薪酬谈判薪酬谈判是面试过程中一个不可避免的环节,近1/3 的职场人在面试中薪资面谈总是难以启齿,或者不够清晰坦诚,会选择直接遵从企业的薪酬定位。面对心仪的人才,在与其
谈薪资
是不是显得很被动呢?没关系,贝小编今天就和大家一起从实例出发,掌握薪酬谈判必备技巧,保证面...
如何谈薪资
答:
毕竟在好的岗位机会面前,放弃它的机会成本和后续的给自己带来的收益也是非常大的。3、行业线事先了解清楚行业岗位的薪资水平,这是最普遍的岗位薪资水平。可以参考前面提到的方式。4、理想线如果对自己的能力
比较
有把握,可以在最后
谈薪资
的时候向面试官提出比上一家公司或者行业平均高出 20%-30% 的薪水。要是你的...
在面试的时候
怎么跟HR谈到薪资
的问题呢?
视频时间 00:37
谈薪水
的时候有没有什么谈薪技巧
和
话术?
答:
第三、什么时候才更
合适谈薪水
。其实是面试通过之后,那个时候权利反转,咱们才有可能去弹出更高的薪资,和同学可能憋不住,他面试前期就饿了,但是这种时候大部分
HR
呢,只能给你一个大概的范围,也给不了你想要的确切数字,有什么意义呢?而且就是他多追问一句,那你的期望薪资是多少呢?咱们不就是...
与hr谈薪酬怎么谈
高
答:
即使他来了公司,也是人在曹营心在汉,迟早要走的。7、还有一点,就是一定要和应聘者
谈好
试用
工资和
转正工资,有的
HR
只谈试用工资,说转正后再谈,这不可取,你要给大家一个明确的目标,而且,试用结束的时候,通常公司和个人对自己的评判是不一致的,这时再谈判,如果崩了对双方都是一个损失。
面试过了
怎样和hr谈工资
答:
即使他来了公司,也是人在曹营心在汉,迟早要走的。7、还有一点,就是一定要和应聘者
谈好
试用
工资和
转正工资,有的
HR
只谈试用工资,说转正后再谈,这不可取,你要给大家一个明确的目标,而且,试用结束的时候,通常公司和个人对自己的评判是不一致的,这时再谈判,如果崩了对双方都是一个损失。
面试时
薪酬
要
怎么谈好
?
答:
难道面试者的时间就不珍贵?难道一定要等到面试时候才可以讨论这个话题吗未必!那
如何
发问才能不引起对方方案呢?建议,先对公司和岗位有所了解;询问的时候,不问具体
薪资
,委婉询问薪资范畴;如果你能在电话中
与HR
“相谈甚欢”,在对公司和岗位有所了解后,表示出自己对该工作的意向,那么委婉的询问HR...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜