77问答网
所有问题
当前搜索:
调岗不接受离职有赔偿吗
不接受
公司的
调岗
安排,
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司安排
调岗
位不服从
离职有补偿吗
答:
法律分析:公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,
是有补偿的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的,那么员工在辞...
不接受
岗位调动
离职有补偿吗
答:
不接受岗位调动离职有补偿
。因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员...
公司
调岗不接受有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,
用人单位要承担支付经济赔偿的责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六...
不同意调岗
被迫
辞职
可以
赔偿
么
答:
不同意调岗被迫辞职可以赔偿
,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
调岗不同意辞职
可不可以
赔偿
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,用人单位
调岗
是属于变更劳动合同的行为,劳动者
不同意
而主动
离职
的,是可以要求经济
补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
公司现在要求我
调岗
!我
不同意
叫我自动
离职
,可以拿到
补偿金
么?_百度知 ...
视频时间 01:34
公司
调岗不
愿意去的可以拿到
赔偿
金吗
答:
不接受调岗
主动
辞职有赔偿吗
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的劳动合同有明确...
调店员工不去要
离职
公司是否
赔偿
答:
2、调岗方案不合理,可能得到经济
补偿金
,如果双方在所签订的合同中没有明确约定公司可以进行人员调配,那么公司擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者可以拒绝岗位调动,甚至请求解除合同;3、员工被迫主动
辞职
,不会得到经济补偿金。公司
调岗不接受
被劝退违法吗 1、公司调岗不接受被劝退违法...
工作六年岗位给
调岗不同意辞职
可不可以
赔偿
?
答:
如果单位的
调岗
没有合理合法的理由,您可以拒绝调岗,要求继续在原岗位工作,但是如果您主动
离职
,一般很难获得
赔偿
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调岗不同意能要赔偿
不同意调岗被迫离职怎么赔偿
拒绝调岗离职有补偿吗
不接受调岗主动辞职有赔偿吗
不同意调岗被辞退有补偿吗
因调岗被迫辞职有补偿吗
薪资不变调岗不同意能要赔偿
不愿意调岗有没有补偿
不愿意调岗解除合同有赔偿吗