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请假一天扣三天工资合法吗
请
一天
假
扣三天工资合法吗
视频时间 01:16
请假一天扣三天工资合法吗
答:
请一天假扣三天工资不合法
。根据国家相关【【法律依据】】的规定,用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的,职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报,请求对其依法进行处理。工资拖了10天还没发怎么...
请假一天扣3天工资合理吗
答:
法律分析:请假一天扣3天工资不合理
。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假...
我国劳动法有规定
请假一天扣
几天
工资吗
答:
我国劳动法没有规定请假一天扣数天工资
。事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
请假
请
一天扣三天工资
正常吗
答:
一、请假一天扣三天工资正常吗1、请一天假扣三天工资不合法
。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的,职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报,请求对其依法进行处理。2、法律依据:《中华人民共和...
...公司不允许,要
请假一天
就要辞退或
扣三天工资
,辞退不发上月与当月工 ...
答:
这个肯定不
合法
,严重
违法
劳动法。公司可以与你协商解除劳动合同,但不得扣你的应得
工资
,更不容许罚款等。你可以到当地劳动局举报。
请假
怕领导不允许,就跟同事说了,领导却把我请
一天
假
扣三天
的
工资
!
答:
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。这条说的是
合法
性,您可以依据贵公司实际情况确认
请
一天
假扣我
三天工资合理吗
?
答:
首先肯定是不
合理
的,
请假一天
就应该
扣一天
的工资。扣三倍工资是不
合法
的!如果已
扣除工资
的,当事人可以要求单位赔偿,也可以向劳动部门申诉。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,...
厂里规定1个月只有两天休息,
请假1天
还
扣三天工资
,这
违法吗
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,你们公司一个月只休息两天、周末加班不支付加班费、拖欠每月的奖金都是
违法
的。你可以要求公司支付每月奖金和相应的加班费,若公司拒...
请问我是一名收银员,今天给老板请了
一天
假,老板会扣我
三天
的
工资吗
答:
这要看你与老板签订的劳动合同,一切按劳动合同执行。当然,按劳动法是只能扣当天
请假一天
的
工资
的
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