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试用期结束未转正
试用期结束
后,公司能否与员工约定再将试用期延长
答:
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。实践中,用人单位常常会因原本约定的试用期
没
能对其工作能力看得清楚,于是有意向适当延长其试用期再考察一段时间看看。网友咨询:
试用期结束
后,公司能否...
江苏农商银行管培生岗位
试用期结束转正
要不要考试,期间已经通过_百度...
答:
试用期结束
需要考核
转正
。江苏农商银行的管培生岗位一般会有一段试用期,这段时间内会有多项考核和培训。如果期间已经通过各项考核和培训,那么在试用期结束后转正的性相对较高。但是。是否需要进行额外的考试来决定是否转正,这主要取决于该银行的人事政策和规定。
试用期
是3个月,现在已工作8个多月,但未提交
转正
申请,现在想辞职,能向公...
答:
国家没有规定要办理
转正
手续,如果满了
试用期没有
接触劳动关系,那么不用办什么转正手续,你就已经转正了。就应该要回你被暂扣的工资(这个有约定吗?书面的,否则单位不一定认账)。转正是单位的事,没办手续不是员工的错。换句话说,既然我的试用期过了你
没有终止
劳动合同,那么说明我们双方是互相...
试用期结束
后什么时间知道自己
转正
了
答:
您好,
试用
期满后直接自动
转正
的,中间
没有
间隔时间。
公司六个月试用期靠谱吗?
试用期结束
后可以
转正
吗?
视频时间 01:33
试用期
过后第四个月未涨工资/没上交
转正
审请、也
没有
答:
员工
试用期结束
并不一定要涨工资的,只要工资满足签订的劳动合同中的金额即可。而员工试用期到期之后,是可以直接转入正式员工,和正式员工享受相同的福利以及权益。并不一定需要员工填写
转正
申请。单位不得以员工在试用期不符合录用条件辞退。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
司机三个月
试用期
工作两个多月
未转正
多久才能辞职,没有签订合同,老板说...
答:
试用期
一般是3天,你可以问一下你老板什么叫试用期,工资跟正式的一样么?有5金一险么?有合同么?全都有的话就一个月。
没有
的话就3天结帐工资走人。你不想走就另说!
企业的
转正
和合同的
试用期结束
是一回事吗?
答:
正规企业在你
试用期
合同
结束
前一周就会通知你续签正式
转正
合同,并调整你的薪资提高到正式工水平。这个是正规做法。你现在的公司就是钻劳动法的空子,绝对对你不合理,但又不违反劳动法是打擦边球,钻空子法律漏洞。压低你的所得其实是很缺德的做法,真不要脸。虽然可以这么做,但这公司的确人品极差,...
试用期结束
后
没有
签订正式合同算不算正式员工?试用期应该发给多少工资...
答:
劳动法规定的实习期和晋升的关联,这一需看大家那时候签署的劳动合同书,对实习期是如何承诺的,一般
实习期期
内的薪水不可以小于宣布职工工资的80%,并不能小于最低工资标准的规范;如果你的
试用期
工资便是
转正
定级后的薪水,哪转正后工资是不用更改的,如果你的试用期工资小于转正后工资,那转正定级后...
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