77问答网
所有问题
当前搜索:
认知平衡理论
认知平衡理论
是由谁提出的
答:
认知平衡理论
亦称“认知一致性理论”。是20世纪50年代后随认知社会心理学的兴起与发展而出现的理论。格式塔传统的心理学家海德创立。有多种表现形式,如海德的认知平衡理论、卡特赖特和哈拉利的结构平衡理论、纽科姆的交往行动理论、奥斯古德等的认知一致性理论、费斯廷格的认知失调理论等。
认知不和谐理论与
认知平衡理论
的区别
答:
认知平衡理论
是心理学家弗里茨·海德于1958年提出的。他认为,人类普遍具有一种平衡、和谐的需要。一旦人在认识上有了不平衡与不和谐,就会在心理上产生紧张和焦虑,从而促使他们的认识结构向平衡和谐的方向转化。海德认为我们的认识对象包括世界上各种人、事和概念,这些对象有的各自分离,有的则相互关联着。
海德的
平衡理论
的介绍
答:
1958年,心理学家海德(F.Heider)提出了改变态度的“
平衡理论
”,又被称为“P-O-X理论”,P代表
认知
主体,O为与P发生联系的另一个人;X则为P与O发生联系的另一个任意对象。平衡理论假定P-O-X之间的平衡状态是稳定的,排斥外界的影响,不平衡状态是不稳定的,并会使个人产生心理上的紧张。这种...
人际关系
理论
的三个基本观点是什么?
答:
(1)
认知平衡理论
:即认识理论。它的涵义是:人际关系是否和谐取决于人际间的认知水平、组合结构以及文化结构的平衡。在现实生活中(也包括医患关系)可出现无平衡、不平衡、平衡3种关系,三者之间可互相转化,能通过思想沟通、求同存异而达到认知关系的平衡。(2)相互作用理论:人们在社会情境中彼此相遇...
人际关系
理论
的三个基本观点
答:
1.
认知平衡理论
(也称为认识失调理论)认为,人际关系的和谐程度取决于个体间的认知水平、信息组合以及文化背景的平衡状态。在实际生活中,包括医患关系在内,认知平衡可能不存在、失衡或通过相互理解和尊重而达到平衡。这种平衡状态可以通过有效的沟通和寻找共同点来实现,并可以在三者之间相互转换。2. 相互...
从
认知平衡理论
看“圈子”
答:
从
认知平衡理论
我们可以看到,如果我们的人际圈子的认知水平不如自己,为了维持与之的认知协调,要么放弃自己正确的认知,要么就要花费时间和精力,想各种办法来抵消这种不协调。比如,花时间来和周围人解释我们的理念、处事原则等等,如果别人不能理解,我们可能还要承受被扣上“不合群”、“特立独行”的...
如何理解皮亚杰的“
平衡
”
理论
?
答:
皮亚杰的建构主义
理论
观点:图式、同化、顺应、
平衡
。1、皮亚杰建构主义理论基本观点:皮亚杰认为“
认知
的结构既不是在客体中预先形成了的,因为这些客体总是被同化到那些超越于客体之上的逻辑数学框架中去;也不是在必须不断地进行重新组织的主体中预先形成了的。因此,认知的获得必须用一个将结构主义和建构...
态度改变的
理论
主要包括哪些
答:
这个理论主要包括认知失调理论、
认知平衡理论
。1、认知失调理论:认为个体具有一种内在动机,避免或减少不愉快的情绪状态。当个体面对矛盾或冲突的态度时,不愉快的情绪会被激发,从而促使个体调整自己的态度以恢复平衡。2、认知平衡理论:强调个体追求认知上的平衡状态。当个体的某个态度与其他信念或价值观相...
如何实现新的
认知平衡
?
答:
这里的
平衡
(equilibration)是指学习者个体通过自我调节机制使
认知
发展从一个平衡状态向另一个平衡状态过渡的过程 关键人物:瑞士的皮亚杰(J.Piaget)。他是认知发展领域最有影响的一位心理学家,他所创立的关于儿童认知发展的学派被人们称为日内瓦学派。皮亚杰的
理论
充满唯物辩证法,他坚持从内因和外因相互作用...
海德的
认知平衡理论
对管理者有什么帮助
答:
海德的
认知平衡理论
,管理者可以用“最小努力原则”来预计不平衡说产生的效应,使个体尽可能少地改变情感关系以恢复平衡结构。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
认知平衡理论举例说明
认知平衡理论例子
认知平衡和认知失调理论
认知平衡理论名词解释
认知平衡理论在哪一章
认知平衡方向
认知平衡理论的提出者是谁
海德的平衡理论举例说明
认知平衡理论解释