77问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同不想去怎么办
我和老板
签定了
一年的劳务
合同
但是现在我
不想
干了
怎么办
呢 现在我辞...
答:
你可以申请劳动仲裁;3、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据:《
劳动合同
法》36、38、46、47条!我百度空间与QQ日志有相关法律法规!
如果
签了劳动合同
也办了入职手续还没开始上班,却
不想去
了,会怎样?
答:
签了劳动合同
却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果
不想去
了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行
劳动合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
签了劳动合同
一个月后上岗,现在我
不想去
了
怎么办
?
答:
签了劳动合同
一个月后上岗,劳动者
不想去
,可以直接联系用人单位解除劳动合同即可,由于劳动合同尚未正式开始,双方不需要承担责任,可以按照《劳动合同法》第三十七条提前三天通知用人单位解除劳动合同即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
第一天
签了劳动合同不想
干了
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
我去公司上班八天,第四天
签了劳动合同
,第九天我电话和老板说今天
不去
...
答:
还有关于老板说“提前1个月辞职”的说法,那是针对正式工,目前就你描述尚在试用期内,试用期只需提前3天就可以了,好好与你们单位领导沟通,毕竟你不是不辞而别,已经跟老板电话沟通过的,大家好聚好散。参考资料
劳动合同
法“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上班第一天
签了劳动合同
,但是我
不想
走了,可以直接走人吗
答:
我第一天
签了劳动合同
但是第二天就
不想
干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
在公司
签了劳动合同
的上了一个礼拜的班了,但是后面
不想去
了,会怎样?
答:
劳动者在公司
签了劳动合同
的上了一个礼拜的班了,但是后面
不想去
,试用期内需要提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位也可以按照《劳动合同法》第39条规定合法解除劳动合同,用人单位不...
今天面试刚和单位签订
劳动合同
,但是后来想想后悔了,
不想去
了,想问问...
答:
劳动合同
只是建立劳动关系的书面协议,劳动者与单位未产生实质性
的劳动
事实,劳动合同就不会生效,所以这个是不生关系的,不过建议你给单位的人事部打个电话随便找个理由说明
不去了
的原因,这样也显示出你的职业道德和做人的准则。
签了
聘用协议
不想去
了
怎么办
答:
法律主观:
签了
三方协议后
不想去
的,可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
签了劳动合同
一个星期
不想
干了
怎么办
答:
法律分析:因为用人单位
没
有与劳动者
签合同
,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时上诉法院解决。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜