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在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去了,会怎样?
如题所述
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推荐答案 2015-11-17
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其他回答
第1个回答 2015-10-29
不想去就辞职吧,与领导沟通,大胆沟通,让对方明白,坦诚,因为还有以后还要见工,关键要自己有成长
追问
可是我们是贷款公司,上起没有意思,所以我就不想去了,我要去辞职嘛?
追答
从人生每一件事做完做足,大成功是由善因不断累积而成的
追问
哪我现在需要去辞职嘛?如果直接不去会怎样?
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-10-29
悔约是需要负责任的,需要给公司赔偿的
追问
哪我现在应该怎么办?
第3个回答 2015-10-29
义务劳动了
相似回答
签了劳动合同,上了
一天
班,不想
干
了,
直接走人可以吗
答:
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知...
之前
签了一
份实习
合同,不想去了,
也没有去上过班。要付违约金吗。他的...
答:
劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果不想就职,
可以及时通知用人单位
。劳动合同未实际履行,尚未发生法律效力。如果已入职,试用期内可以提前3天通知用人单百位,试用期后提前30天提出解除劳动合同即可。劳动者不需要承担违约责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
签了劳动合同,上了一个
月
的班,
现在我
不想去了
可以直接要求解除劳动合 ...
答:
劳动合同成就(签订)后,即产生了法律效力,要想解除劳动合同必须按程序进行
。如果在试用期内,那么劳动者只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。如果在试用期后,那么劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
在
一个公司
里面
上了一个
月
班,签了劳动合同
,
不想
再去上班
了,
要付违约金...
答:
根据
劳动合同
法第二十五条的规定, 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说除了专项培训和竞业禁止协议外,不得约定违约金,即使约定了,也属于无效。因此,不用承担违约金。
我刚刚和
一个公司签订了劳动合同,但
还没去上班,现在我
不想去了,
这样...
答:
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的...
如果
签了劳动合同不想
干了咋办
答:
法律分析:签了合同,不想干了虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我昨天和
公司签了
今天日期的
劳动合同,但是
我今天
不想去
那上班
了,
我会...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除
劳动合同,
最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
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