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签一年合同干不满一年
签一年合同
必须做
满一年
吗
答:
法律分析:签一年劳动合同不是必须要做满一年
。劳动者签了一年的合同,中途想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
签一年合同
,
没干够一年
正常辞职,要扣违约金吗?(合同上写有
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的
,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
如果签的劳动
合同
是一年,但是
干不到一年
要辞职应该怎么办?会发工资吗...
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,会发工资,协商一致可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
找工作
签合同
签了
一年
但
干不
了一年会有影响吗
答:
找工作签合同签了一年但干不了一年不会有影响
。只要公司同意,工资和其他福利都不会有影响。除非劳动者与公司签订了专项培训协议的,并且在约定服务期内辞职,就要支付违约金。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。...
劳务
合同签订
了一年,没有
干满一年
就提前离职。
答:
法律分析:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
三方签几年就得干几年吗
答:
【法律分析】三方协议签了不一定必须干
满一年
。
签一年合同不
是必须做满一年。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校...
签一年合同
必须做
满一年
吗
答:
法律分析:
签一年合同不
是必须做
满一年
。如果员工签了一年的
合同没
有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。法律...
签了
合同没干满一年
怎么办
视频时间 00:39
劳动
合同签
了
1年不到一年
可以辞职吗
答:
签了
一年
的劳动
合同
可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动...
签劳动
合同
必须
干满一年
吗
答:
一、签一年合同必须做
满一年
吗 1、
签一年合同不
是必须做满一年。如果员工签了一年的
合同没
有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。 2、法律依据: 《中...
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