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签了合同一年没做满 想辞职
签了
劳动
合同
,
没满一年辞职
会怎样?
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者没有做满一年正常辞职是不会有什么影响的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
签了合同一年没做满
想辞职
答:
合同签了一年不需要工作一年,想辞职的时候就可以提出离职申请
。 劳动者要辞职的,
提前三十日通知用人单位
,就可以与对方解除劳动合同。
如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天
,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。法...
合同没满一年可以辞职
吗
答:
合同没满一年可以辞职
。合同签了一年不需要工作一年,
想辞职的时候就可以提出离职申请
。 劳动者要辞职的,
提前三十日通知用人单位
,就可以与对方解除劳动合同。
如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天
,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应...
签了
劳动
合同
试用期
不满一年辞职
可以吗
答:
签了劳动合同以后,也是可以进行离职的,如果已经过了试用期离职的话,只需要提前30天通知用人单位即可
,如果是在试用期就决定离职的话,那么只需要提前三天向用人单位进行申请即可。 一、签了劳动合同试用期不满一年辞职可以吗 即使签了合同,也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
签劳动
合同一年
,
未满
可以
辞职
吗
答:
如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿
。劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以
提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告
,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满...
签了一年
的
合同
中途
不想
做了可以
辞职
吗
答:
签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,
协商一致时是可以解除劳动合同的
。或者劳动者要提前30天申请辞职,并按约定办理工作交接,30天之后就可以与单位解约了。法律依据:签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要...
签一年合同
,
没干
够一年正常
辞职
,要扣违约金吗?(合同上写有
答:
签一年劳动合同中途
不干
了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其
辞职
给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析
签一年合同
中途不干了劳动者向用人单位提交...
跟公司
签了一年
的
合同
,可以
辞职
吗
答:
劳动
合同签了一年
中途可以
辞职
劳务
合同不
同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人
提出离职
分三种情况:用人单位存在劳动者书面提出解除...
我和公司
签了一年
劳动
合同
,但是我
没干
完,
想辞职
可以吗?
答:
员工可以通过快递的方式向公司
提出离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部工资,
不
能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此...
如果签的劳动
合同
是
一年
,但是
干不
到一年要
辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上
有
违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同
后,劳动者
不想干
的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
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