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签一年合同干不满一年
签一年合同
中途不想干了怎么办
答:
需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的,如果
合同没
有到期员工想要励志的,需要提前三十天报告离职意愿,试用期的员工提前三天即可。一、工作时签了
一年合同
想走怎么办? 需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系...
劳动
合同签不满一年
辞退怎么办?
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7、(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。更多关于劳动
合同签不满一年
辞退怎么办,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/f96b921616091453.html?zd查看更多内容...
签一年合同
中途不干了违约金多少
答:
签一年
劳动
合同
中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人...
劳动
合同
中写有未
干满
辞职
一年
扣除全部工资合法吗?
答:
劳动
合同
中写未
干满
辞职
一年
扣除工资是不合法的。劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
签了
一年合同不
想干了可以辞职吗
答:
签了
一年
的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、
签订合同
时,...
...转正后必须干
满一年
不足
则扣五千块人民币和同月工资合法吗?_百度...
答:
不合法。《劳动
合同
法》规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,未
干满一年
扣5000块钱以及当月工资,是不合法的。
新劳动法(
一年
以上,二年以下
签定合同
,试用期不得超过二个月),那么这个...
答:
一年包括一年以下的
合同
所约定的试用期不能超过一个月。如果单位和你约定的试用期是2个月,那么你们所签订的合同必须超过一年,不得含一年。也就是说 单位哪怕和你
签一年
零一个月的合同的话那么你的试用期也可以是2个月,但是合同期如果是一年的话 那么试用期就不能超过一个月了。只要是超过一年...
和公司
签合同一年
中途不想干了怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位
签订
多少年的劳动
合同
,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
签订
了
一年
劳动
合同
后后续未签工作四年后会默认为无固定期限劳动合同吗...
答:
一、
没签
劳动
合同
的状态持续
满一年
的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。 (一)这种视为已经订立,属于法律上的拟制,即,在双方发生争议时,裁判机关会认定双方已经建立无固定期限劳动合同。 (二)由于双方被视为已经订立无固定期限劳动合同,此时用人单位要求双方
签订
固定期限劳动合同的,劳动者...
我和公司签了三年的
合同
,做了
不满一年
就被炒,是不是要公司补偿三个月...
答:
第五条 经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
不满一年
的按一年的标准发给经济补偿金。第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能...
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