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签一年合同干不满一年
工作
签合同
,做
不满一年
一个月扣一百,这项条款合理合法吗?
答:
不合理,但是你要在签之前确定,签完问就
没
什么用处了,这个本身是不合理的,但是你的
合同
自己签完,就是有法律效益的,即使存在不合理,也要按照合同走,所以以后签的话一定先看清楚条例
签了
合同
,上面写未做
满一年
要扣工资!可以举报吗?
答:
在员工和单位
签订
的
合同
中由出现违法的约定,此条约定为无效条款,员工是可以向劳动监察大队进行投诉举报,但是在并没有实施的情况下,劳动部门会勒令单位改正,并不会有其他的处罚。依据《劳动法》第五十条 工#资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖#欠劳动者的工#资。《工#资...
...
签订
了劳动
合同
,有一条是必须干满一年
干不够一年
赔偿公司一个月工资...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。市人社局表示,解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争力关系的其他用人单位,或者自己开生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业...
签合同
了,在合同上有
干不满一年
扣一个月工资,合法吗
答:
如果你作为合同的一方,你
签合同
前知道有此条款并同意签字,则合同有效。帮忙采纳我一下,回答不容易!(๑•ั็ω•็ั๑)
已
签一年
得
合同
,在未
满一年
,公司对员工的职位做了调变,工资不变,时间...
答:
合法,属于公司正常岗位职位调动 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
...跟实习公司
签订
了
合同
,和同时间一年,但是未
满一年
就辞职,实习公司要 ...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
...几天就
签订
了
合同
,公司劳动合同规定需要
干满一年
后才可以辞职合法吗...
答:
进公司几天就
签订
了
合同
,公司劳动合同规定需要
干满一年
后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求,故用人单位这样规定是违法的。
我签了
一年
的劳动
合同
,结果只干了6月,公司不让干了,这个公司是不是要...
答:
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。补偿
签一年合同
中途不干了违约金多少
答:
签了
一年合同
中途不干了,如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定,才需要支付违约金。1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
我在公司签了
合同
要
干满一年
否则不给工资 我干了三个月剩下的工资可以...
答:
没有领到的工资可以要回来。
签订
劳动
合同
后,合同期满前解除劳动合同的,劳动者已经提供了劳动的月份要如数足额的支付劳动者的工资报酬。用人单位欠付工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动纠纷仲裁。要求单位给付应付而未付的工资。合同中
干不满一年
不发工资的约定违反了法律强制性规定,...
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