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离职后公司账务有问题
财务
离职了
以前
账有问题
承担法律责任吗
答:
财务离职了以前账有问题需要承担法律责任
。会计离职后,原单位说账目有问题要求出纳负责,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。单位负责人承担的责任,应当是严格责任,单位负责人对单位发生的会计违法行为,除非能...
离职后公司
说
账有问题
答:
法律分析:如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿
,但是单位需要就自己实际损失进行举证,单位没有损失或者无法举证的话,可以拒绝赔偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
出纳
离职后公司账
不对要怎么解决
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
当事人离职一年后,公司发现账不对的,劳动者一般是不用承担责任的
,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
财务
离职了
以前
账有问题
承担法律责任吗
答:
法律分析:会计离职2年后,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是
辞职以后
就没责任了。所以做财务工作,责任心和法律意识必须具备。法律依据:根据《会计法》第四十五条规定:授意、指使、强令会计机构、会计...
我
离职了
,财务找过来跟我说
账
不对,要我给1w多给
公司
,我要睬他吗?
答:
对于这类事情,建议慎重处理,避免
离职后
还有麻烦缠身。一是核对
账务
,明确并保留相关证据,证明账务正确无误。如果账务不对,要求及时更正,避免给自己造成麻烦,因为按照劳动法,
公司有
权追究员工自身造成的损失。二是要求签订离职协议书,上面要明确所有工作已经交接,所有费用、账务已清,避免给自己带来后续...
已
离职
三个月,前
公司
告知
账务有问题
怎么办?
答:
您好,这已经离职三个月了,前
公司
的事情可以不用理睬了,毕竟您已经
辞职了
,并且也已经交接了,如果
有问题
的话,应该要及时提出而不是等三个月后,所以可以选择不理会的!具体是这样的,希望能帮到您!
离职
两个月
公司
发现
账目
不对怎么办?
答:
离职两个月公司发现
账目
不对,劳动者一般是不用承担责任的,但职工
离职后
,要履行合同义务,协助处理原
公司账
不对的
问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
离职后
!交接晚毕
公司
才说
账务有问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
1根据《劳动合同法》第30条用人单位应当依法及时足额支付劳动者报酬。2你递交
离职
通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是财务,工作没交接清楚。单位
账务有问题
跟你一个离职员工什么关系。
离职
五天,
公司
查出
账务问题
,现在我要怎么做???
答:
4、员工在办理
离职
手续
之后
,需要单位开具解除劳动关系的证明,以免下家单位要求员工提供时再跑一次
公司
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
我是原
公司
的出纳,
离职
两个多月,现在公司说
账有问题
,要求我回去重新算账...
答:
那要看什么时候的
账
,如果是你经手的,可以去核对一下,万一有什么
问题
可以说明一下。如果不是你经手的,告诉他与你无关,不用去。所以说如果做一些特殊的工作,
离职
前一定交接清楚,不要留下后遗症。
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