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离职后公司账务有问题
账目
出现
问题
如何解决?
答:
(1)旧乱账梳理。采用旧乱账梳理的方式解决
企业账目
混乱
问题
,财务人员需要收集应清理会计期间的会计凭证、总账、明细账、会计报表等旧账资料,同时还要检查旧账会计期间企业各项经济业务的会计处理事项,从而重新调整、更正、补充旧账会计期间错误的会计分录和账务处理,
然后
在此基础上重新分摊成本、结转损益...
已经
离职公司
财务负责人还是我的名字怎么办
答:
企业
更换财务负责人而不办理变更手续,那是属于行政违法行为,是要受到行政处罚的。员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
离职后公司
出现的
问题
员工要负责吗
答:
法律分析:根据法律,
离职后
用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在处理完这些后才算离职,随后
公司
出现的
问题
与员工无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
已
离职
一年多,发现财务负责人还是我,但是企查查显示的是另外一个人...
答:
以下是一些可能的影响:1. 法律责任:如果财务负责人的职责包括签署合同、处理
公司
财务事务等,而您
离职后
仍然被列为财务负责人,您可能对公司的财务情况和相关法律责任负有某种程度的责任。这可能会影响您个人的信用记录和信誉。2. 财务风险:由于您离职,您无法掌控公司的财务决策和运营,但若您仍被错误...
离职后
还需要承担很久以前因
账务问题
造成的
公司
损失吗
答:
不是主管,过失不用,故意不好说
员工已经
离职
,但是因为以前在职的时候单子
出问题
造成
公司
损失要怎么赔偿...
答:
如果员工也已经
离职
,但因为以前在职的时候的单子
出了问题
,那我觉得主要还是分一下这个单子的问题,是员工个人主观的原因,还是说一些客观的,或者说是并非员工主观上要求规范的错误,如果说是员工主观的话,可以结合
公司
损失的大小或者员工主观上犯错的恶劣程度来进行相关的追索,如果不是员工主观原因造成的...
已经
离职
的会计举报
公司
巨额偷税,请问受到法律的处罚么?
答:
《中华人民共和国刑法》中关于偷税漏税罪的法律规定:第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;...
已经
离职
的财务依然向
公司
的客户收取欠款,拒不还公司
答:
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定,职务侵占是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。正常来说,您
离职
的时候已经做好了相关财务交接,如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。
财务算错
账
给一员工多发
了
工资,员工已
离职
钱要不回来了,这个责任应该谁...
答:
财务给
公司
员工发多
了
工资,员工早已
离职
,通常是到
账
错误发生的人员承担责任,如果金额巨大,用人单位可以向劳动者进行追讨。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
公司
用我的会计证进行
了
税务登记和财务登记,我现
离职
超过两个月,但新...
答:
原
公司
所有会计事项与自己无关。保留好登报收据及刊登报纸,可以作为
离职
证据。三、从原单位取得离职证明。离职证明就可以从法律上证明你已离开
了
原公司,不再承担其后发生的相关责任。四、从现任单位取得就职合同、录取通知书等。保留好。如果可能,咨询一下,是否能够公证。公证书是有法律效力的证明。
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