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离职后公司账务有问题
离职后
应收
账
款有连带责任吗
答:
如果当事人
离职后
,公司发现账不对的话,劳动者一般是不用承担责任的,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原
公司账
不对的
问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。
离职
两个月
公司
发现
账目
不对怎么办?
答:
离职两个月公司发现
账目
不对,劳动者一般是不用承担责任的,但职工
离职后
,要履行合同义务,协助处理原
公司账
不对的
问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
离职后公司账目
出现
问题
和你还有关系嘛
答:
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定,职务侵占是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。正常来说,您
离职
的时候已经做好了相关财务交接,如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。
出纳
离职
2年后,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这样合理合法的。只要
账目
是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任,不是
辞职以后
就没责任了。参考《会计法》第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、...
出纳
离职
2年后,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这样合理合法的。只要
账目
是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任,不是
辞职以后
就没责任了。参考《会计法》第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、...
离职后
!交接晚毕
公司
才说
账务有问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
1根据《劳动合同法》第30条用人单位应当依法及时足额支付劳动者报酬。2你递交
离职
通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是财务,工作没交接清楚。单位
账务有问题
跟你一个离职员工什么关系。
离职之后
,
公司账目
出现
问题
跟我又关系吗?
答:
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定,职务侵占是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。正常来说,您
离职
的时候已经做好了相关财务交接,如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。
离职后
员工有
账目问题
如何处理
答:
法律分析:如果员工
离职
的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务与员工没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。 如果存在不法事项,可以追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物...
离职了
翻旧
账
处罚合理不合理
答:
你好,当然是不合理的,因为
公司
本身没有执法权,没有权利对员工进行处罚,更何况你已经
离职了
,如果一定要处罚,建议你去当地的劳动部门申请劳动仲裁。
以前在
公司
上班管理材料
辞职了
几个月啦 说材料账单对不上 我还有责任...
答:
我觉得你没有责任
了
。
辞职
的时候应该是把这种对账的事情都处理好了的,那里有辞职几个月了又说什么对不上了的事呢。当时干什么了,难道不是日清月结吗?我觉得你没有责任了。
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