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用工单位未缴纳社保怎么办
企业
没有
给员工
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判
。如果与公司协商不成的,
可以申请劳动仲裁
,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
用工单位没
有给员工
缴纳社保怎么办
答:
用工单位没有给员工缴纳社保,
员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主...
企业未按时给员工
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司
不交社保怎么办
?
答:
公司如果未依法缴纳社会保险的,
劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析公司没交社保,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且...
事业
单位未
给员工
缴纳社保怎么办
答:
事业单位未给员工缴纳社保,
员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位补缴和支付经济补偿金
;不想解除劳动合同的,想劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;(2...
企业未给员工
缴纳社保怎么办
答:
1、员工可以与用人
单位
协商,要求其补缴社保;2、协商不成,员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期缴纳或补足;4、如因
未缴纳社保
解除劳动合同,员工可要求用人单位支付经济补偿金。企业未给员工缴纳社保的危害:1、增加劳动...
职工
社保
公司
不
给
交
了
怎么办
答:
职工
社保
公司不给
交
了的处理办法有:1、与单位交涉或协商。如果工作
单位不
为员工
办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
单位未
按实际工资
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融...
用人
单位未缴纳社保怎么办
答:
如果用人单位未为员工缴纳社保,员工可以通过向当地社保机构投诉的方式要求用人单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和...
试用期公司
不
给
缴纳社保怎么办
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人
单位
应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,...
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