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用工单位未缴纳社保怎么办
单位
6个月
未缴纳社保
该
怎么办
谢谢你
答:
单位不缴纳社保
的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
...
单位
长期拖欠职工
社保
,我应该
怎么办
?
答:
如果部门不承担这个责任,作为工人就要有维护自己权益的意识和义务。面对
没有社会保障
的
单位
,我们首先要和公司进行友好协商,最好要求赔偿。如果职员经过多次协调商议,单位仍然拒绝为职员缴纳社会保障,作为劳动者可以拥有什么权利保护手段?这里有三种方法。如果你所在的机构
不缴纳社保
,请不要忘记用这三种方法...
未缴纳社保
如何赔偿
视频时间 00:32
用工单位没
有给职工
缴社保怎么办
答:
可向
社保
局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人
单位未缴
、少缴社会...
用人
单位不
给员工
交社保怎么
赔偿
视频时间 00:55
上班十几年
单位没交社保怎么办
答:
【法律分析】:上班十几年
单位没交社保
通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了十几年。完整的保存着并提供出,就可以证明是这家企业单位的员工,可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这十几年以来的社保待遇。并且还要承担这十几年以来的一...
如果用人
单位
拒绝给员工买
社保
又
怎么办
?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人
单位未缴纳社保
的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿,以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定...
用人
单位
必须给员工
交社保
吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人
单位
应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”这一规定明确了用人单位为员工
缴纳社保
的法定责任。二、
社保缴纳
的范围及标准 社保包括养老保险、...
单位不
给员工
缴纳社保怎么
补偿
答:
单位不
给员工
缴纳社保
的补偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人
单位未
为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不
办理社保
登记的...
公司
没有缴纳社会保险怎么办
答:
按照《
社会保险费
征缴暂行条例》,没有上月
缴费
数额的,可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人
单位未
按规定申报应缴数额的,社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
单位不
给交养老保险
怎么办
?根据...
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